Thuis in uw branche

De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans

Bereid uw klant en kantoor voor op de invoering van de WAB

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is recent aangenomen en treedt op 1 januari 2020 in werking. Wat zijn de gevolgen voor u en uw klanten?

Overzicht

Prijs SRA-leden: € 395,00
Prijs niet-leden: € 535,00
Groepsgrootte: 80
PE-uren/punten:
AA/RA/RC 6
RPP/RSa 55
Bestemd voor: Accountant vennoot/medewerker, Loonadviseur, Salarisadministrateur, HRM adviseur
Resultaat:

U vertaalt de gevolgen van de WAB naar uw praktijk. U neemt nú al maatregelen om voor uw klant en uw kantoor kosten te besparen.

Uw docent

Roelof van Marrum

Roelof van Marrum

Roelof van Marrum is eigenaar van adviesburo Operius en adviseert het mkb over werkgeverszaken.

Alle docenten

Inhoud

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is recent aangenomen en treedt op 1 januari 2020 in werking. Wat zijn de gevolgen voor u en uw klanten?

De nieuwe wet verbetert de positie van flexwerkers en maakt het aantrekkelijker om werknemers een vast contract aan te bieden. Zo wordt het ontslagrecht versoepeld en hebben werknemers vanaf dag 1 recht op een transitievergoeding. Vaste medewerkers worden goedkoper vanwege een lagere WW-premie. Verder wordt de zogenoemde ketenbepaling verruimd van 2 naar 3 jaar en krijgen payrollers minimaal dezelfde voorwaarden als medewerkers in loondienst.

Veel verandering voor de werkgever dus! Laat u bijpraten over de gevolgen van de WAB en ken de gevolgen voor uw praktijk!

  • Proeftijd
  • Verruiming ketenregeling van 2 naar 3 jaar
  • Versoepeling ontslagrecht: cumulatiegrond
  • Wijzigingen in berekening van de transitievergoeding
  • Gevolgen voor flexkrachten
  • Differentiatie WW-premie
  • Praktijkcases

Programma

09:30 uur Inleiding en ontslag

  • Van WWZ naar WAB
  • Doelen van de Wab
  • Arbeidsverhoudingen
  • Aanscherping verplichtingen bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten
  • Versoepeling ontslagrecht
  • Actuele jurisprudentie

Jo Weerts

11:00 uur Pauze

11:15 uur Hoe berekent u de transitievergoeding?

  • Berekening, maximering, korting en verrekeningsmogelijkheden
  • Compensatieregeling bedrijfsbeëindiging oudere werkgever
  • Compensatie arbeidsongeschikte ondernemer
  • Compensatieregeling ontslag slapende dienstverbanden

Roelof van Marrum

12:45 uur Pauze

13:45 uur Ketenregeling, oproepkrachten en payrolling

  • Verruiming ketenregeling van 2 naar 3 jaar
  • Wijzigingen regels oproepkrachten
  • Werken met uitzendkrachten
  • Beperking payroll mogelijkheden door aanscherping van verplichtingen
  • Actuele jurisprudentie

Jo Weerts

15:00 uur Pauze

15:15 uur Premiedifferentiatie en ZZP-ers

  • Premiedifferentiatie WW-premie (werking, overgangsrecht en uitzonderingen)
  • ZZP-ers; wanneer risico op inhoudingsplicht
  • Gezagsverhouding nader uitgewerkt

Roelof van Marrum

16:30 uur Afsluiting en einde

 

Docent(en)

Roelof van Marrum

Roelof van Marrum

Roelof van Marrum is eigenaar van adviesburo Operius en adviseert het mkb over werkgeverszaken.

Jo Weerts

Jo Weerts is eigenaar van JWinfotainment en houdt zich bezig met sociale zekerheid en arbeidsrecht.

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren