Er wordt een doorwerkbonus ingevoerd voor werknemers vanaf 61 tot 65 jaar en er komt een uitstelregeling voor de afdracht btw: onder voorwaarden kunnen ondernemers de btw-afdracht een kwartaal later doen. Vitaliteitssparen – een integratie van de levensloopregeling en spaarloon - wordt niet ingevoerd en de assurantiebelasting gaat naar 21%.