En - mocht dit zo zijn - hoe werkt dit dan praktisch uit als de werkgever bijvoorbeeld de eerste boete niet verhaalt, maar eventuele volgende boetes wel? Moet bij het inboeken van de administratie onderscheid worden gemaakt tussen verhaalde en niet verhaalde boetes, door deze op een aparte grootboekrekening te boeken? Of volstaat saldering van betaalde boetes en verhaalde boetes en kan alles dus op één grootboekrekening wordt geboekt? De per saldo niet verhaalde boetes, zo zou de gedachte zijn, vallen dan in de vrije ruimte van de werkkostenregeling.
Graag vernemen wij uw visie.
Antwoord Vaktechnisch bureau: