Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Cultuur en gedrag

Maak het onzichtbare zichtbaar

Vanaf 1 september 2025 zijn SRA-kantoren van 10 of meer medewerkers verplicht om bij toetreding én minimaal eens per drie jaar een (SRA-)onderzoek naar de kwaliteitsgerichte cultuur uit te voeren. De leden krijgen de ruimte om hiervoor een ander cultuuronderzoek te gebruiken dan het onderzoek dat SRA ontwikkeld heeft. Wel geldt als voorwaarde dat in dit onderzoek minimaal de cultuurfactoren getoetst te worden die vallen onder de onderdelen kwaliteit, aansturing, samenwerking, lerende organisatie, werkbalans en welzijn van het SRA-Cultuurmodel. Voor de definities van deze cultuurfactoren verwijzen we naar deze pagina. Vanuit SRA wordt beoordeeld of het alternatieve onderzoek voldoet aan de criteria.

SRA-Cultuurmodel

SRA-Cultuurmodel

Wat is de cultuur van een organisatie nu eigenlijk? Hoe ervaren medewerkers die? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, zijn het SRA-cultuurmodel en de SRA-onderzoeken naar kwaliteitsgerichte cultuur en medewerkerstevredenheid ontwikkeld. Met deze hulpmiddelen maak je binnen jouw kantoor het onzichtbare zichtbaar– en daarmee veranderbaar.

Lees meer
Definities cultuurfactoren

Definities factoren SRA-Cultuurmodel

Om te voldoen aan het SRA-kwaliteitsbeleid dienen in een cultuuronderzoek minimaal de cultuurfactoren getoetst te worden die vallen onder de onderdelen kwaliteit, aansturing, samenwerking, lerende organisatie, werkbalans en welzijn. Met het nieuwe SRA-Onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur en het nieuwe Medewerkerstevredenheidonderzoek brengen we de sterke punten en ontwikkelpunten op verschillende onderdelen in kaart. Als je beide onderzoeken tegelijk afneemt, beschik je over complete managementinformatie.

Bekijk de definities van de factoren
Beeld corporate

Informatiebijeenkomst Kwaliteitsgerichte cultuur

Wil jij ontdekken hoe een kwaliteitsgerichte cultuur jouw organisatie kan versterken en hoe het SRA-Onderzoek Kwaliteitsgerichte cultuur daarbij kan helpen? Wilma en Irma vertellen je graag meer tijdens een online informatiebijeenkomst.

Meer info / aanmelden

Contact

Team Cultuur

Team Cultuur en gedrag

Wilma Hosang, Irma Coeymans en Iris de Deugd