Cultuur en gedrag

In een tijd waarin accountantskantoren geconfronteerd worden met toenemende complexiteit, maatschappelijke verwachtingen en nadruk op kwaliteit, is een sterke en gezonde organisatiecultuur belangrijker dan ooit. Wij helpen zicht te krijgen op jullie organisatie met het SRA-cultuurmodel en de SRA-onderzoeken naar kwaliteitsgerichte cultuur en medewerkerstevredenheid.

SRA-Cultuurmodel

Wat is de cultuur van een organisatie nu eigenlijk? Hoe ervaren medewerkers die? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, zijn het SRA-cultuurmodel en de SRA-onderzoeken naar kwaliteitsgerichte cultuur en medewerkerstevredenheid ontwikkeld. Met deze hulpmiddelen maak je binnen jouw kantoor het onzichtbare zichtbaar– en daarmee veranderbaar.

Lees meer

Definities factoren SRA-Cultuurmodel

Om te voldoen aan het SRA-kwaliteitsbeleid dienen in een cultuuronderzoek minimaal de cultuurfactoren getoetst te worden die vallen onder de onderdelen kwaliteit, aansturing, samenwerking, lerende organisatie, werkbalans en welzijn. Met het nieuwe SRA-Onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur en het nieuwe Medewerkerstevredenheidonderzoek brengen we de sterke punten en ontwikkelpunten op verschillende onderdelen in kaart. Als je beide onderzoeken tegelijk afneemt, beschik je over complete managementinformatie.

Bekijk de definities van de factoren