Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Cultuur en gedrag

Maak het onzichtbare zichtbaar

Omdat cultuur en gedrag de basis vormen voor professioneel handelen, kwaliteitsbewustzijn en een sterk, betrouwbaar accountantskantoor, dienen vanaf 1 september 2025 alle SRA-kantoren met 10 medewerkers of meer een onderzoek uit te voeren naar de kwaliteitsgerichte cultuur. Bij toetreding én vervolgens minimaal eens per drie jaar. De leden krijgen de ruimte om hiervoor een ander cultuuronderzoek te gebruiken dan het onderzoek dat SRA ontwikkeld heeft, mits dit voldoet aan het SRA-Cultuurmodel. Neem voor meer informatie contact met ons op.

SRA-Cultuurmodel

SRA-Cultuurmodel

Wat is de cultuur van een organisatie nu eigenlijk? Hoe ervaren medewerkers die? Om deze vragen te kunnen beantwoorden, zijn het SRA-cultuurmodel en de SRA-onderzoeken naar kwaliteitsgerichte cultuur en medewerkerstevredenheid ontwikkeld. Met deze hulpmiddelen maak je binnen jouw kantoor het onzichtbare zichtbaar– en daarmee veranderbaar.

Lees meer
Definities cultuurfactoren

Definities factoren SRA-Cultuurmodel

Om te voldoen aan het SRA-kwaliteitsbeleid dienen in een cultuuronderzoek minimaal de cultuurfactoren getoetst te worden die vallen onder de onderdelen kwaliteit, aansturing, samenwerking, lerende organisatie, werkbalans en welzijn. Met het nieuwe SRA-Onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur en het nieuwe Medewerkerstevredenheidonderzoek brengen we de sterke punten en ontwikkelpunten op verschillende onderdelen in kaart. Als je beide onderzoeken tegelijk afneemt, beschik je over complete managementinformatie.

Bekijk de definities van de factoren
Beeld corporate

Informatiebijeenkomst Kwaliteitsgerichte cultuur

Wil jij ontdekken hoe een kwaliteitsgerichte cultuur jouw organisatie kan versterken en hoe het SRA-Onderzoek Kwaliteitsgerichte cultuur daarbij kan helpen? Wilma en Irma vertellen je graag meer tijdens een online informatiebijeenkomst.

Meer info / aanmelden

Contact

Team Cultuur

Team Cultuur en gedrag

Wilma Hosang, Irma Coeymans en Iris de Deugd