Thuis in uw branche

SRA-Bemiddeling in stappen

Hieronder nog even in het kort de stappen naar uw nieuwe positie:

1. Intakegesprek
SRA-HRM stelt op basis van uw input een persoonlijk zoekprofiel op.

2. Selectie SRA-kantoor
SRA-HRM selecteert een passend SRA-kantoor met een passende positie.

3. Voorstellen kandidaat
SRA-HRM stelt u anoniem voor aan het SRA-kantoor.

4. Voorstellen SRA-kantoor
U ontvangt van SRA-HRM uitgebreide informatie over het SRA-kantoor.

5. Persoonlijke kennismaking
Bent u enthousiast over het kantoor en de propositie? Dan regelt SRA-HRM een gesprek.

6. Evaluatie
SRA-HRM informeert het kantoor en u omtrent jullie bevindingen.

7. Evaluatie
SRA-HRM begeleidt en adviseert tijdens vervolggesprekken.

8. Start
U start bij uw nieuwe kantoor.

Stappenplan bemiddeling

Klik op de afbeelding voor een vergroting

Contact

Wilt u meer weten over bemiddeling? Neem contact op met:

Theo Reuters

Theo Reuters
Hoofd HRM
E treuters@sra.nl
T 06 30 123 964

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren