Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

SRA-Onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur

Jouw organisatiecultuur in beeld
Het bevorderen van een kwaliteitsgerichte cultuur staat binnen de accountancy hoog op de agenda. Overheid, toezichthouder en beroepsorganisatie sporen de sector aan om de organisatiecultuur periodiek te monitoren. Hoe houd je bij jouw kantoor de vinger aan de pols?

Omschrijving

Met het onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur breng je de sterke punten en ontwikkelpunten van je kwaliteitsgerichte organisatiecultuur in kaart.

Inhoud

Het onderzoek kwaliteitsgerichte cultuur bestaat uit een online vragenlijst die door alle medewerkers van het kantoor - van telefoniste tot vennoot - wordt ingevuld. Na sluiting van het onderzoek, ontvang je het volgende:

  • Dashboard met uitkomsten en aanbevelingen (incl. filtermogelijkheden op vestiging, discipline, functie, uren werkzaam, leeftijd en aantal jaar in dienst)
  • Mondelinge terugkoppeling in een adviesgesprek
  • Toegang tot de benchmark

Lees hier de ervaringen van andere kantoren.

Werkwijze

Je medewerkers ontvangen een online vragenlijst die specifiek is gericht op het accountantskantoor in de mkb-praktijk. Op basis van hun functie krijgen zij een selectie van vragen voorgelegd. Met deze vragen wordt het sentiment van de medewerkers op 5 onderdelen gemeten:

  1. Welzijn (psychologische veiligheid en werkdruk)
  2. Kwaliteit
  3. Aansturing
  4. Samenwerken
  5. Lerende organisatie

In het onderzoek is aandacht besteed aan thema's zoals psychologische veiligheid, feedbackcultuur, tegenspraak, zelfreflectie, communicatie, tone at the top, diversiteit en inclusiviteit. Ongeveer 10 weken na aanvang ontvang je de uitkomsten in een dashboard en wordt er een adviesgesprek ingepland.

Doe ook het SRA-Medewerkerstevredenheidsonderzoek en breng het werkgeluk, de beloning, de werkomgeving en het welzijn van de medewerkers in kaart, dan beschik je over complete managementinformatie.

Meer weten over onze werkwijze? Ga dan naar de pagina met veelgestelde vragen.

Follow-up

Het is van belang dat je je medewerkers op de hoogte brengt van de uitkomsten. Tegen meerprijs kunnen wij in een inspratiesessie de resultaten aan je medewerkers presenteren en gaan zij in groepjes uiteen om met de aandachtspunten aan de slag te gaan:

  • Presentatie van de kantoorresultaten aan de medewerkers
  • Brainstorm over verbetermogelijkheden
  • Van inspiratie naar realisatie (met behulp van de 3-4-5-8-methode)

Wil je binnen de organisatie dieper ingegaan op bepaalde onderdelen uit het onderzoek? Of concrete vervolgstappen zetten? Dan kun je ook kiezen voor een cultuursessie op maat. Op basis van jouw wensen stellen onze adviseurs een programma samen.

Lees meer over de cultuurprogramma's op maat.

Blijkt dat coaching, mediation of strategische sessies wenselijk zijn? Ook dan staan onze adviseurs voor jullie klaar.

Prijzen

Medewerkers Onderzoek
kwaliteitsgerichte
cultuur
Medewerkers-
tevredenheids-
onderzoek (MTO)
Onderzoek kwaliteitsgerichte
cultuur +
MTO
1 - 10 medewerkers € 1.950
€ 1.300
€ 2.450
11 - 25 medewerkers € 2.500

€ 1.750

€ 3.250
26 - 100 medewerkers
€ 3.250
€ 2.150
€ 4.250
101 - 200 medewerkers
€ 4.250
€ 2.850
€ 5.450
201 - 450 medewerkers
€ 5.500
€ 3.650
€ 7.150
451 - 1.200 medewerkers
€ 7.000
€ 4.650
€ 8.950
Vanaf 1.201 medewerkers
€ 8.500
€ 5.650

€ 10.950

Toevoeging van 10 eigen vragen
€ 2.050
€ 1.500 op aanvraag
  • Presentatie resultaten aan medewerkers € 1.125 per dagdeel (3 uur)
  • Cultuursessie op maat € 1.125 per dagdeel (3 uur)

Genoemde bedragen zijn exclusief btw. De factuur wordt direct bij aanmelding naar je verzonden.

Contact

Team Cultuur

Team Cultuur en gedrag