Behoud uw personeel
De laatste tijd vernemen wij van steeds meer SRA-kantoren dat er door partijen op een agressieve wijze wordt geworven naar personeel. De reden hiervan is dat er momenteel sprake is van een zeer krappe arbeidsmarkt. Wat kunt u hieraan doen?
Lees hoe u uw personeel 'binnen' houdt
Model Werving en selectie
Hoe schrijf ik een goede vacaturetekst? Hoe bereik ik de juiste kandidaten en welke social media kanalen zet ik daarbij in? En hoe voer ik een goede sollicitatieprocedure? Allemaal vragen waarop we antwoord geven in het model 'Werving en selectie', gratis voor SRA-leden.
Lees het model
Korting op uitzendkrachten
Dankzij de mantelovereenkomst tussen SRA en het uitzendbureau Unique heeft u een streepje voor bij tijdelijk èn vast personeel. Als SRA-kantoor geniet u namelijk een aanzienlijke korting.
Meer info over de mantelovereenkomst
Onderzoek naar tevredenheid medewerkers
Hoe tevreden zijn uw medewerkers? Meer of minder tevreden dan de medewerkers van andere accountants- en belastingadvieskantoren? Profiteer van de belangrijke informatie die vrijkomt uit een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) en streef daarmee naar behoud van uw personeel.
Lees meer informatie over het MTO
Screening arbeidsvoorwaarden
Tevreden medewerkers zijn belangrijk voor uw organisatie, maar ook voor het welzijn van uw medewerkers. Zijn uw arbeidsvoorwaarden marktconform? Betaalt u volgens de huidige maatstaven? Een screening van uw arbeidsvoorwaarden kan u veel waardevolle inzichten geven.
Bekijk meer info over de screening
Hoe imago van beroep verhogen?
Het beroep van accountant moet voor jonge mensen aantrekkelijk zijn om een gezonde instroom van accountants te krijgen en te behouden. Het artikel 'Arbeidsmarkt: stabiele instroom, maar overstijgende vraag' gaat daar verder op in.
Lees het artikel op accountant.nl