Thuis in uw branche

Actualiteiten Arbeidsrecht

Ontslag, ziekte, flexwerken én vergoedingen

Wat moet u weten over ontslag op staande voet? Wat is de maximale hoogte van de transitievergoeding? Hoe gaat u om met de zieke werknemer?

Overzicht

Prijs SRA-leden: € 360,00
Prijs niet-leden: € 470,00
Groepsgrootte: 25
PE-uren/punten:
AA/RA/RC 4
RB Algemeen 4
RPP/RSa 60
Bestemd voor: Accountant vennoot/medewerker, Fiscalist vennoot/medewerker, Hoofd Salarisadministratie, Loonadviseur
Resultaat:

U actualiseert en verdiept uw kennis en adviseert uw klant over (tijdelijke) arbeidscontracten, ziekte en ontslag.

Uw docent

Mr. Frank Boelhouwer

 

Mr. Frank Boelhouwer is advocaat bij Van Gelderen Arbeidsrechtadvocaten

 

.

Inhoud

Wat moet u weten over ontslag op staande voet? Wat is de maximale hoogte van de transitievergoeding? Hoe gaat u om met de zieke werknemer?

Tijdens de cursus gaan we in op een breed scala aan actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals de veelbesproken transitievergoeding en billijke vergoeding. Wanneer is sprake van ernstig verwijtbaar handelen? Moet loon worden doorbetaald bij schorsing? En wat moet u weten over bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst?

Laat u bijpraten over de actuele ontwikkelingen en belangrijke jurisprudentie. Voorzie uw klant van tips en waarschuwingen. En dek vooral de risico’s tijdig af!

  • Ontslag onder de Wwz
  • Bedrijfseconomische omstandigheden, disfunctioneren en ontslag op staande voet
  • Bedingen in de arbeidsovereenkomst; waaronder proeftijdbeding en concurrentiebeding
  • Transitievergoeding en billijke vergoedingen
  • De zieke werknemer en loondoorbetaling in het algemeen
  • Aandachtspunten Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab)
  • Grensvlak tussen arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst

Locatie & Datum

Datum & tijd:
Dinsdag 10 november 2020 van 14:30 uur tot 19:00 uur
Beschikbaar
Locatie: Groot Kievitsdal in Baarn / routebeschrijving
Cursuscode: EOCU32582

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren