DISC–Advies bij werving en selectie van medewerkers

Stap 1
Tijdens het intakegesprek met de opdrachtgever stelt onze HR-adviseur samen met je een functieprofiel op, met de vereiste competenties, taken en verantwoordelijkheden die bij de betreffende functie behoren. Het kantoor kan hierna starten met het werven van potentiele kandidaten.

Stap 2
Zodra het kantoor een aantal potentiele kandidaten heeft voor de betreffende functie, krijgen de kandidaten van ons een vragenlijst. De kandidaten krijgen per e-mail een uitnodiging om de vragenlijst digitaal in te vullen. Het invullen van deze vragenlijst zal ongeveer 10 minuten in beslag nemen. 

Stap 3
Wij rapporteren richting de opdrachtgever in hoeverre wij een match zien tussen een individuele kandidaat en het functieprofiel van de opdrachtgever, zodat de beste match kan worden gemaakt.

Inschrijven

• Bekijk de mogelijkheden rondom DISC

Wil je meer weten over de DISC assessments waarmee wij je kunnen ondersteunen? Neem dan contact op met Hidayet Bahadin, onze DISC expert en trainer:

T 030 656 60 60
E hbahadin@sra.nl