Thuis in uw branche

De Nieuwe PE-verordening per 1 januari 2021

Wat gaat dit voor u en uw kantoor (met meer dan ca. 50 medewerkers) betekenen?

Accountants houden al jaren hun educatie op peil. In 2020 doen zij dit nog door 40 PE-punten per jaar te behalen, maar vanaf 1 januari 2021 is een nieuw, op output gericht, PE-model van toepassing. Wat betekent dit voor de individuele accountant? En waar moet u als kantoor nu rekening mee gaan houden in uw HR-cyclus en HR-beleid? Hoor er alles over op de informatiebijeenkomst van SRA op maandag 25 mei of dinsdag 2 juni as.

Overzicht

Prijs SRA-leden: € 0,00
Groepsgrootte: 50
PE-uren/punten:
Bestemd voor: HRM manager, HRM medewerker, Accountant vennoot/medewerker
Resultaat:

Uw kennis over de nieuwe PE-regeling is up-to-date. U weet hoe SRA u kan ontzorgen én u kunt bij SRA aangeven welke support u verwacht.

Uw docent

Corjan Aalbregt

Corjan Aalbregt

Manager Educatie

.

Inhoud

Accountants houden al jaren hun educatie op peil. In 2020 doen zij dit nog door 40 PE-punten per jaar te behalen, maar vanaf 1 januari 2021 is een nieuw, op output gericht, PE-model van toepassing. Wat betekent dit voor de individuele accountant? En waar moet u als kantoor nu rekening mee gaan houden in uw HR-cyclus en HR-beleid? Hoor er alles over op de informatiebijeenkomst van SRA op maandag 25 mei of dinsdag 2 juni as.

Met ingang van het nieuwe jaar vallen alle mkb-accountants onder de nieuwe PE-regeling. Geen 40 PE-punten meer, maar een portfolio met een beschrijving van de ontwikkeldoelen en de vertaalslag naar leerdoelen en leeractiviteiten. Ook het evalueren van leeractiviteiten en ontwikkeling heeft een sterke rol in dit portfolio.

Een grote wijziging in het denken over opleiden en leren dus. Niet alleen voor de individuele accountant, maar ook binnen uw kantoor moet u het beleid aanpassen. Hoe houdt u grip op de educatie van individuele accountants? Op welk niveau kunt u nog opleidingsbeleid maken? En wat gaat er veranderen in uw planningscyclus? Allemaal vragen waarover we graag met u in gesprek gaan. Kom op 25 mei of 2 juni naar SRA en ga daarna aan de slag met de nieuwe PE voor uw kantoor! 

  • Wat houdt de nieuwe PE-regeling precies in?
  • Wat betekent dit voor u als individuele accountant en wat betekent dit voor uw kantoor?
  • Met welke (beleids)vragen kunt u nu al aan de slag?
  • Wijzigingen voor HRM-beleid en -planning
  • Welke ondersteuning kunt u van SRA verwachten?
  • Wat verwacht u van SRA?
  • Vertaling naar uw eigen kantoor

Doordat de HR-strategie sterk afhankelijk is van de kantoorgrootte is deze bijeenkomst gericht op SRA-kantoren met meer dan ca. 50 medewerkers.  

Bent u geïnteresseerd, maar heeft uw kantoor minder dan 50 medewerkers? Dan kunt u deelnemen aan de bijeenkomst De nieuwe PE-verordening voor kleinere kantoren op 15 juni 2020. 

Ten aanzien van de doelgroep accountant vennoot/medewerker wordt uitgegaan van een accountant vennoot/medewerker met Vaktechniek/Educatie/HR-verantwoordelijkheid.

Let op: aan deze bijeenkomst zijn geen kosten verbonden, maar na aanmelding rekenen wij wel op uw komst. 

Locatie & Datum

Datum & tijd:
maandag 25 mei 2020 van 15:30 uur tot 18:00 uur
Bijna vol
Locatie: SRA in Utrecht / routebeschrijving
Cursuscode: EOCU32665
Datum & tijd:
dinsdag 2 juni 2020 van 15:30 uur tot 18:00 uur
Bijna vol
Locatie: SRA in Utrecht / routebeschrijving
Cursuscode: EOCU32512

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren