Leren door uitdagingen uit (eigen) werksituaties gezamenlijk te bespreken. Dat is de kern van intervisie. Verbeter uw functioneren door continu alert te zijn op uw eigen ontwikkeling!
Als trainee heeft u één doel: u wilt zo snel mogelijk een volwaardig accountant zijn. Door het uitwisselen van uitdagende praktijksituaties met vakgenoten, gaat u tijdens deze intervisie aan de slag om dit leerproces te versnellen. Hoe gaat u om met die lastige klant? Of hoe maakt u een lastig issue intern bespreekbaar?
U leert uw praktijkvraagstukken en die van uw mede-trainees, gestructureerd te analyseren op verbetermogelijkheden. Welke invalshoeken en oplossingen zijn er mogelijk? En hoe maakt u de juiste keuze met maximaal rendement voor uw leerproces en de praktijkopleiding?
- Formuleren van kritische werksituaties als trainee
- Reflecteren op uw eigen rol
- Wat beïnvloedt uw functioneren?
- Hoe komt u gestructureerd tot een oplossing?
- Adviseren en reflecteren
- Wat neemt u mee in uw (half)jaarrapportages?
- Leren van situaties bij andere trainees
LET OP: In het eerste en tweede jaar voer je per praktijkopleidingsjaar minimaal twee intervisiegesprekken per jaar. Je voert dus minimaal vier gesprekken totdat je met het derde jaar van de praktijkopleiding bent begonnen. Als je al zes gesprekken hebt gevoerd (doordat je er langer over doet voordat je toekomt aan het laatste jaar van je praktijkopleiding) en nog niet bent begonnen aan het laatste jaar van de praktijkopleiding, vervalt je verplichting tot het voeren van verdere intervisiegesprekken.
Deze bijeenkomst is onderdeel van het verplichte trainingsprogramma voor jaar 1 en 2 van de praktijkopleiding MKB en Assurance.
Let op: u profiteert van aantrekkelijke pakketkortingen, als u zich voor meerdere intervisiebijeenkomsten en/of trainingen tegelijk inschrijft!
De prijs van € 490 voor leden en € 590 voor niet-leden is voor 2 intervisiebijeenkomsten. De prijs per losse bijeenkomst is € 270 voor leden en € 320 voor niet-leden.