De regels voor ouderschapsverlof zijn verder uitgebreid. Deze nieuwe regeling komt bovenop alle al bestaande verlofregelingen. Heeft u nog het overzicht?
Het aantal wettelijke verlofregelingen is uitgebreid. Een belangrijke vraag is wie opdraait voor de kosten voor het betreffende verlof. Wanneer mag u als werkgever bijzonder verlof weigeren? Wanneer is er sprake van een wettelijk recht en wanneer kunt u als werkgever met de werknemer onderling afspraken maken? Wat staat er in de cao’s? Zorg dat u als adviseur op de hoogte bent en blijft!
In deze cursus neemt Jo Weerts u mee in de verlofregelingen die geregeld zijn in de Wet arbeid en zorg. Waar gaat het in de praktijk mis? Adviseer uw klant en voorkom kostbare fouten!
- De verlofregelingen van de Wet arbeid en zorg (Wazo)
- (aanvullend) Geboorteverlof, (betaald) ouderschapsverlof, zwangerschaps- en bevallingsverlof
- Kortdurend en langdurend Zorgverlof
- Adoptieverlof en pleegzorgverlof
- Calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof
- Rouwverlof
- Wat zijn de rechten en plichten van werkgevers en werknemers?
- Wie betaalt de kosten van de verlofregeling?
- Verlofregelingen en cao’s
- ZEZ-regeling (zelfstandig en zwanger)
- Loonaangifte
- Procedures UWV en belastingdienst