Thuis in uw branche

Young Profs Programma

Hét ontwikkeltraject voor aanstormend talent

Ben je een jonge en ambitieuze professional binnen een SRA-kantoor en wil je jezelf verder ontwikkelen? Schrijf dan in voor het Young Profs Programma en haal alles uit je carrière!

Overzicht

Prijs SRA-leden: € 3245,00
Prijs niet-leden: € 3745,00
Groepsgrootte: 12
PE-uren/punten:
AA/RA/RC 32
RB Algemeen 32
Bestemd voor: Salarisadministrateur, Gevorderd assistent-accountant, Junior belastingadviseur, Controleleider, Teamleider/Relatiebeheerder, Zelfstandig assistent-accountant, Loonadviseur
Resultaat:

Je staat stevig in je schoenen en bent klaar om je positie met kennis, kunde en daadkracht te vervullen. Je bent goed voorbereid om de volgende stap in je carrière te zetten.

Uw docent

Pieter van Bakel

Pieter van Bakel

Pieter van Bakel is trainer/adviseur bij Otv organisatie ontwikkeling.

.

Inhoud

Ben je een jonge en ambitieuze professional binnen een SRA-kantoor en wil je jezelf verder ontwikkelen? Schrijf dan in voor het Young Profs Programma en haal alles uit je carrière!

Als Young Professional komt er veel op je af, heb je weinig tijd en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Dit kan zorgen voor hoge werkdruk en daardoor minder tijd voor persoonlijke ontwikkeling. Hoe vergroot je de effectiviteit in je communicatie en samenwerking met anderen? Hoe kan persoonlijk leiderschap je hierbij helpen?

Tijdens het YPP ontwikkel je vaardigheden op het gebied van communicatie, adviseren en samenwerken, beïnvloeden en leidinggeven. Je wordt optimaal voorbereid op de volgende stap in je carrière en haalt direct meer rendement uit je huidige werk. 

Je gaat aan de slag met de volgende thema’s:

  • Je sterke en minder sterke kanten als professional
  • Effectief communiceren en samenwerken
  • Persoonlijke effectiviteit en verwachtingsmanagement
  • Stijlen van leidinggeven
  • Groepsprocessen en beïnvloedingsvaardigheden

Werkwijze

  • Persoonlijkheidsanalyse met het DISC-model
  • Intake voorafgaand aan de eerste module
  • Vier eendaagse modules in een periode van één jaar
  • Praktijkopdrachten na iedere module
  • Twee intervisiebijeenkomsten: deelnemers bespreken praktijksituaties en geven elkaar advies
  • Coaching in de praktijk en maken van een persoonlijk actieplan

Intake
Het intakegesprek met de trainer is de start en vindt plaats vóór de eerste module. Doel is het bespreken van het persoonlijk DISC-profiel en vervolgens de specifieke leerwensen en verwachtingen te verwerken in het programma.

Coaching & intervisie
Tussen de modules gaat een interne coach met jou in op je ontwikkeling. Samen maken jullie de vertaling naar de werksituatie. Je zorgt zelf voor een coach uit je eigen organisatie. Voorafgaand vindt er een bijeenkomst plaats met de coaches onder leiding van de trainer. Hierin wordt de rol van de coaches verder toegelicht en krijgen de coaches handreikingen om jou optimaal te coachen.

Tijdens intervisie maak je als Young Prof verbetering van jouw rol zichtbaar en bespreekbaar. Dilemma’s uit je eigen werkomgeving staan hierbij centraal.

Locatie & Datum

Datum & tijd:
Woensdag 20 november 2019 van 09:00 uur tot 17:00 uur
Woensdag 12 februari 2020 van 13:00 uur tot 17:00 uur intervisie 1
Woensdag 4 maart 2020 van 09:00 uur tot 17:00 uur
Donderdag 14 mei 2020 van 09:00 uur tot 17:00 uur
Woensdag 10 juni 2020 van 13:00 uur tot 17:00 uur intervisie 2
Maandag 21 september 2020 van 09:00 tot 17:00 uur
Beschikbaar
Locatie: Hotel Bergse Bossen in Driebergen-rijsenburg / routebeschrijving
Cursuscode: EALE31023

Programma

Module 1 Persoonlijkheidsanalyse met DISC-model®
Na een uitgebreide kennismaking met de andere deelnemers ga je aan de slag met de uitkomsten van jouw DISC-analyse. Daarmee krijg je inzicht in:

  • Je manier van handelen
  • Je sterke en minder sterke kwaliteiten
  • Je stijl van communiceren en samenwerken
  • De impact van jouw gedrag op anderen

Tijdens oefeningen reflecteren we op het individuele én groepsgedrag. Je krijgt een handvat om gedurende het gehele traject aan je ontwikkeling te werken.

Module 2 Persoonlijke effectiviteit en het ontwikkelen van mensenkennis
Tijdens deze module gaan we in op de volgende vragen:

  • Wat verwacht je van jezelf en van anderen in de organisatie?
  • Wat verwachten anderen van jou?
  • Hoe ga je met je tijd om?
  • Hoe leg je goede focus op jouw rollen en taken?
  • Ben je assertief genoeg en hoe organiseer jij je werk?
  • Hoe stem je je gedrag af op je gesprekspartner?
  • Hoe geef jij effectief feedback?

We onderzoeken wat je voorkeursreactiepatroon is: ja-en, nee want of ja maar. En je leert hoe je belemmerende overtuigingen in je denken opspoort en ombuigt naar bevorderende overtuigingen.

Module 3 Samenwerken en leidinggeven
In deze module verwerf je inzicht in je eigen samenwerkingsvoorkeuren en je eigen stijl van leidinggeven. We gaan in op de volgende thema’s:

  • Effectief communiceren in een team
  • Onderlinge samenwerking bevorderen
  • Voorwaarden voor een succesvol team
  • Effectief leidinggeven aan je team
  • Beïnvloeden van groepsprocessen

Module 4 Terugkomdag: Persoonlijk actieplan
Deze laatste dag staat in het teken van het opmaken van de eindbalans.

  • Wat heeft het Young Profs Program je opgeleverd?
  • Hoe ga je verder met het geleerde?
  • Wat is er nodig om te blijven ontwikkelen?
  • Hoe blijf je persoonlijk in balans?

Je legt dit vast in een document zodat je daar op een later moment met je coach op terug kunt grijpen.

Tussen de modules door heb je een:

  • Coachgesprek met je coach waarin de leerervaringen uit voorgaande module worden besproken;
  • Intervisiebijeenkomsten met andere deelnemers.

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren