Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Leidinggeven voor ervaren managers

Alleen incompany
Leidinggeven betekent richting geven, medewerkers sturen en coachen naar succesvolle resultaten. Hoe haal je het beste uit je medewerkers?

Overzicht

Bestemd voor

Accountant vennoot/medewerker, Controleleider, Teamleider/Relatiebeheerder, Fiscalist vennoot/medewerker, Hoofd Salarisadministratie

Leerdoelen

Ik ben in staat om:

  • Effectief leiding te geven aan mijn medewerkers.
  • Een eenheid te maken van mijn team, zodat het team beter samenwerkt en presteert.
  • Medewerkers te motiveren en te binden & boeien, rekening houdend met de verschillende leeftijdsgeneraties.

Inhoud

Leidinggeven betekent richting geven, medewerkers sturen en coachen naar succesvolle resultaten. Hoe haal je het beste uit je medewerkers?

De huidige tijd van turbulente marktomstandigheden, toenemende regeldruk, schaarste aan vakmensen en snelle veranderingen in het accountantsberoep zorgen ervoor dat je alert moet zijn en keuzes moet maken. Hoe pak je dit aan, welke strategie past hierbij en hoe krijg je jouw mensen mee? In deze tweedaagse maatwerktraining Leidinggeven voor ervaren managers komen de uitdagingen van ervaren managers aan de orde. Tijdens een telefonisch vooroverleg met de trainer wordt de situatie binnen het kantoor besproken. Vervolgens vragen we voorafgaand aan de training (lastige) situaties en knelpunten uit de praktijk bij de deelnemers op. De trainer verwerkt deze thema’s op een passende manier in het programma (discussie/oefening/intervisie). Tussen beide trainingsdagen in ontvangen de deelnemers een ‘case’ om aan te werken/over na te denken.

Trainingsacteur

Met een acteur kan de deelnemer experimenteren met gedrag in een veilige oefensituatie. De oefening wordt op deze manier realistischer, waardoor het rendement van de training nog meer toeneemt. Voordelen voor het inzetten van een trainingsacteur op een rij:

Direct toepasbaar in de mkb-praktijk
Deelnemers oefenen met situaties uit de eigen mkb-praktijk en/of herkenbare praktijksituaties, wat zorgt voor directe toepasbaarheid van vaardigheden in hun dagelijkse werkzaamheden. Dit verhoogt de effectiviteit van de training.

Directe en waardevolle feedback
Trainingsacteur geeft gerichte feedback op het gedrag, de communicatie en interactiestijl van de deelnemers. Dit helpt hen om inzicht te krijgen in hun verbeterpunten en sterktes.

Verhoogde betrokkenheid en motivatie
Het simuleren van praktijksituaties met een trainingsacteur zorgt voor dynamische interacties, wat zorgt voor hogere motivatie en betrokkenheid.

Verbetering van soft skills en zelfvertrouwen
Door te oefenen met uitdagende situaties in een veilige omgeving, versterken cursisten hun communicatie-, empathie- en probleemoplossingsvaardigheden, wat hun zelfvertrouwen en professionele prestaties vergroot.

Deze cursus wordt alleen aangeboden op basis van incompany. Voor meer informatie kun je contact opnemen met het team incompany, incompany@sra.nl

Ervaringen

  • "Laagdrempelig, prettige setting door de manier waarop de docent de stof brengt en zeer goed toepasbaar op allerlei niveaus in de praktijk"
  • "Prettige en leerzame bijeenkomst"
  • "Interactief en dat beviel goed"
  • "Duidelijk zeer ervaren docent op dit vakgebied, weet de groep te boeien en weet het zo te brengen dat niemand zich ongemakkelijk voelde"

Contact

Team Incompany

Incompany? Informeer naar de mogelijkheden