Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Sparren met collega-kantoren: Inclusief Leiderschap

Samenwerken aan inclusiviteit op de werkvloer
Inclusief leiderschap: hoe pas je dat persoonlijk toe en hoe zorg je dat dit organisatiebreed wordt gedragen? Prof. Dr. Hans van Dijk geeft een korte wetenschappelijke introductie over het onderwerp waarna we met elkaar aan de slag gaan: hoe voeren we de dialoog en zorgen we dat we de inzichten toepassen in de praktijk? Deze sparrensessie wordt met name aanbevolen voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals.

Overzicht

Leerdoelen
  • Vergroten van kennis over inclusief leiderschap.
  • Toepassen van gedragingen die werken in praktijk.
  • Inzicht in organisatiebrede thema’s en oplossingen.
  • Handvatten voor het aangaan van de dialoog.

 

Inhoud

Na een korte introductie over waarom inclusie belangrijk is, zullen deelnemers via een simulatie inclusie en exclusie ervaren, en wat dat met hen doet. In kleine groepjes zullen we vervolgens reflecteren op welke gedragingen leiden tot ervaringen van inclusie en exclusie, en hoe dat herkenbaar is op de eigen werkplek. Vervolgens zullen we plenair de inzichten verzamelen, en stilstaan bij twee belangrijke gedragingen van inclusieve leiders volgens recent wetenschappelijk onderzoek. Je wordt je bewust van microgedragingen om direct in de praktijk toe te passen én van organisatiebrede thema’s die zorgen voor exclusie. Hoe kan je de dialoog met elkaar aangaan? Je gaat dus naar huis met heel concrete inzichten over inclusief leiderschap is en hoe dat toe te passen in de praktijk.

Waarom inclusiviteit?
SRA besteedt dit jaar extra aandacht aan het onderwerp inclusiviteit, als onderdeel van cultuur en duurzame inzetbaarheid (SDG8) met de focus op bewustwording en herkenning. Dit sluit aan bij het SRA-keurmerk: een inclusieve cultuur waar ieder talent telt en zichzelf mag zijn is een voorwaarde voor kwaliteit. Inclusiviteit betekent wegblijven van ‘wij-zij-denken’ en stigma’s: we passen in het vak maar niet in een vakje.

SRA-leden. Deze sparrensessie wordt met name aanbevolen voor leidinggevenden, teamcoaches en HR-professionals.

Gratis, maar niet vrijblijvend.
Als jij je inschrijft voor deze sessie, dan rekenen we op jouw komst. We bereiden ons goed voor, zorgen voor een spreker en de catering. Soms moeten we anderen teleurstellen, omdat het animo voor dit soort sessies groter is dan het aantal plekken dat we hebben. Het is zonde als dit allemaal voor niets is geweest. kun je niet aanwezig zijn, dan kun je tot 3 werkdagen van te voren afmelden. Wij wensen je een leuke en inspirerende sessie toe.

Locatie & Datum

Datum & tijd
Maandag 4 mei 2026 van 13:00 uur tot 16:00 uur.
Locatie
Cursuscode
COSP41274
Beschikbaar

Programma

12:30 uur inloop met lunch 

13:00 uur start plenaire sessie

16:00 einde plenaire sessie