Thuis in uw branche

E-learning Belonen van de DGA

Breng de risico's in kaart en voorkom naheffingen

De dga kan door zijn hybride positie zelf de hoogte van zijn salaris vaststellen én rechtshandelingen aangaan met de bv. Adviseer optimaal en voorkom naheffingen.

Overzicht

Prijs SRA-leden: € 99,00
Prijs niet-leden: € 119,00
PE-uren/punten:
AA/RA/RC 2
RB Fiscaal 1
Bestemd voor: Accountant vennoot/medewerker, Teamleider/Relatiebeheerder, Zelfstandig assistent-accountant
Resultaat:

U bent op de hoogte van de regels rondom het belonen van de dga. U voorziet hiermee uw klant van optimaal advies.

Auteur

Pieter Griep

Mr. Pieter Griep

Mr. Pieter Griep is directeur bij Griep fiscalisten.

Alle docenten

Inhoud

De dga kan door zijn hybride positie zelf de hoogte van zijn salaris vaststellen én rechtshandelingen aangaan met de bv. Adviseer optimaal en voorkom naheffingen.

Is er daadwerkelijk sprake van een dienstbetrekking en zo ja, wie is inhoudingsplichtige voor de heffing van de loonbelasting? Ook kijken we naar de fiscale bepalingen omtrent de hoogte van het loon. Een dga kan namelijk niet zomaar de hoogte van zijn loon naar eigen goeddunken bepalen, daar gelden fiscale regels voor!

Daarnaast kijken we of een dga verzekerd is voor de sociale verzekeringen WW, WAO en WIA en de Zvw. Ook bespreken we de fiscale gevolgen wanneer de dga een aanmerkelijk belang heeft in de bv.

  • De fiscale positie van dga, partner en familieleden
  • Wanneer sprake van een passend loon?
  • Holdingstructuren: wie is inhoudingsplichtig?
  • De ‘doorbetaald loon regeling’
  • Wanner is de dga wel of niet verzekerd voor sociale verzekeringen?
  • De dga geniet een te laag loon: wat zijn de gevolgen?

Datum & tijd

Datum & tijd:
U kunt zich het hele jaar inschrijven voor deze E-learning module
Beschikbaar
Cursuscode: ELEC13751

Docent(en)


SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren