Dossier SKM1
Naslag, cursusaanbod en nieuws
Er wordt een code naar je e-mailadres gestuurd. Om in te loggen vul je deze code in de volgende stap in.
Is jouw kantoor wel lid, maar heb je nog geen account? Klik hier om een account aan te vragen.
Er is een code naar je e-mailadres gestuurd. Om in te loggen, vul je deze hieronder in.
Alleen beschikbaar voor SRA-leden. Log in om in te schrijven of te bestellen.
Na deze dag ben ik in staat om:
Een dag vol inzichten en inspiratie - om samen een zaadje te planten voor de toekomst.
Thema
Als hoogleraar Auditing & Assurance aan de Rijksuniversiteit Groningen doet Olof onderzoek naar cultuur, leiderschap en governance binnen het domein van de audit- en assurancepraktijk. In zijn werk combineert hij wetenschappelijke diepgang met praktijkervaring. Zijn expertise ligt in het meten van organisatiecultuur, leiderschap en gedrag, in relatie tot de prestaties van organisaties, business units en teams. Als instrument gebruikt hij onder andere het Competing Values Framework, wat ook onderdeel uitmaakt van het SRA-onderzoek Kwaliteitsgerichte Cultuur.
Sander is opgeleid als klassiek antropoloog en als associate partner verbonden aan de Academie voor Organisatiecultuur. Vanuit de adviespraktijk bij KPMG heeft hij als verandermanager jarenlang leiders en managers begeleid bij strategische transformaties. Sander geeft lezingen over organisatiecultuur en fusies waarin hij graag de worsteling met de heersende tijdgeest aangaat. In zijn lezing ‘in voor- en tegenspoed’ laat hij zien wat samenwerking binnen én tussen de kantoren versterkt—en wat er nodig is als het even tegenzit.
dr. Pauline van Esterik-Plasmeijer is directeur van SRA.