Vóór de coronacrisis was er van structureel thuiswerken in de accountancy nauwelijks sprake. Het vond wel plaats, maar op beperkte schaal; bijvoorbeeld als het voor of na een externe afspraak niet echt meer de moeite was om naar kantoor te gaan.
Het document Model Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bevat een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die u kunt gebruiken voor het aannemen van nieuwe medewerkers. Het document Model Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bevat een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Hier vindt u modellen voor Personeelsreglement / Arbeidsvoorwaardenregeling, Vakantiereglement en Richtlijn gebruik Social Media.
Dit model bevat een procedureomschrijving op het gebied van Werving en Selectie. Het document bevat onder meer informatie over het schrijven van een goede vacaturetekst. Over hoe je de juiste kandidaten bereikt en welke social media kanalen je daarbij kunt inzetten. En we geven tips en handvaten voor de sollicitatieprocedure.
Hier vindt u modellen en formulieren voor verschillende gesprekken: einde proeftijd gesprek, functioneringsgesprek, beoordelingsgesprek en exit interview.
Hoe brengt u levensfasebewust personeelsbeleid in de praktijk?
In het kader van de AVG heeft SRA-HRM diverse gratis modellen voor u samengesteld, waaronder een functiebeschrijving en beoordelingsformulier Privacy Officer en een procedure medewerker uit dienst.
SRA-HRM heeft voor u een PSA-beleid inclusief een klachtenformulier opgesteld. Doe hier uw voordeel mee. Bij controle zal namelijk de eerste vraag van de Inspectie zijn: "Heeft u een PSA-beleid geformuleerd en toon dit aan".
Deze documenten bevatten informatie en voorbeelden over aanpassingen op HRM-terrein in het kader van In het Publiek belang.
Door diverse ontwikkelingen kan het mogelijk zijn dat uw kantoor te maken krijgt met demotie van uw medewerker. Om hier goed mee om te kunnen gaan heeft SRA-HRM een notitie geschreven aansluitend op de notitie Levensfasebewust personeelsbeleid.
Het document Ondernemingsraad bevat een notitie over medezeggenschap in de organisatie en een voorbeeldreglement voor de Ondernemingsraad. Het document Sociaal jaarverslag bevat informatie over en een format voor een Sociaal Jaarverslag.
De inhoud van het beroep is aan veranderingen onderhevig. In het verleden werd deze ontwikkeling al vaker aangegeven maar als gevolg van de huidige technologische ontwikkelingen, gaat het vak nu echt veranderen.
De ViO is, afgezien van overgangsbepalingen, ingegaan op 1 januari 2014. Dit betekent dat binnen uw accountantspraktijk aandacht nodig is voor (vernieuwde) interne procedures en richtlijnen.
Copyright © SRA - 2021 | Algemene voorwaarden | Klachtenprocedure | Veilig bestanden delen met SRA
SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.