Deel deze pagina

HRM-Modellen

Standaard modellen gratis te downloaden

SRA-HRM heeft voor u een aantal standaard modellen ontwikkeld zodat u niet zelf het wiel hoeft uit te vinden. Deze HRM-modellen kunt u gratis downloaden.

• Denkrichtingen inzake mobiliteit

  De wereld om ons heen verandert en als gevolg daarvan verandert ook ons reisgedrag. Als er één les te leren valt uit de Covid crisis, dan is dat zakelijk reizen best wel vaak vermijdbaar en inefficiënt is. Dit document bevat verschillende oplossingen/denkrichtingen inzake mobiliteit.

• Thuiswerken en thuiswerkbeleid

  Vóór de coronacrisis was er van structureel thuiswerken in de accountancy nauwelijks sprake. Het vond wel plaats, maar op beperkte schaal; bijvoorbeeld als het voor of na een externe afspraak niet echt meer de moeite was om naar kantoor te gaan.

• Arbeidsovereenkomsten Voor bepaalde en onbepaalde tijd

  Het document Model Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bevat een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die u kunt gebruiken voor het aannemen van nieuwe medewerkers. Het document Model Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bevat een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Reglementen/Richtlijnen

  Hier vindt u modellen voor Personeelsreglement / Arbeidsvoorwaardenregeling, Vakantiereglement en Richtlijn gebruik Social Media.

• Model Werving en selectie

  Dit model bevat een procedureomschrijving op het gebied van Werving en Selectie. Het document bevat onder meer informatie over het schrijven van een goede vacaturetekst. Over hoe je de juiste kandidaten bereikt en welke social media kanalen je daarbij kunt inzetten. En we geven tips en handvaten voor de sollicitatieprocedure.

• Gesprekkencyclus

  Hier vindt u modellen en formulieren voor verschillende gesprekken: einde proeftijd gesprek en exit interview. Daarnaast het document Gespreksformulieren met daarin Persoonlijk Ontwikkelplan PE, Persoonlijk Ontwikkelplan Algemeen, Balans-/voortgangsgesprek, Opdrachtevaluatie/10 minutengesprek en het Balans-/eindejaarsgesprek.

• Notitie: Levensfasebewust personeelsbeleid

  Hoe brengt u levensfasebewust personeelsbeleid in de praktijk?

• HRM-AVG

  In het kader van de AVG heeft SRA-HRM diverse gratis modellen voor u samengesteld, waaronder een functiebeschrijving en beoordelingsformulier Privacy Officer en een procedure medewerker uit dienst.

• PSA-beleid Model werkstress / werkdruk

  SRA-HRM heeft voor u een PSA-beleid inclusief een klachtenformulier opgesteld. Doe hier uw voordeel mee. Bij controle zal namelijk de eerste vraag van de Inspectie zijn: "Heeft u een PSA-beleid geformuleerd en toon dit aan".

• In het Publiek belang

  Deze documenten bevatten informatie en voorbeelden over aanpassingen op HRM-terrein in het kader van In het Publiek belang.

• Notitie Demotie Hoe gaat u om met demotie binnen uw kantoor?

  Door diverse ontwikkelingen kan het mogelijk zijn dat uw kantoor te maken krijgt met demotie van uw medewerker. Om hier goed mee om te kunnen gaan heeft SRA-HRM een notitie geschreven aansluitend op de notitie Levensfasebewust personeelsbeleid.

• Ondernemingsraad en Sociaal jaarverslag

  Het document Ondernemingsraad bevat een notitie over medezeggenschap in de organisatie en een voorbeeldreglement voor de Ondernemingsraad. Het document Sociaal jaarverslag bevat informatie over en een format voor een Sociaal Jaarverslag.

• HRM paragraaf in Kantoor van de Toekomst

  De inhoud van het beroep is aan veranderingen onderhevig. In het verleden werd deze ontwikkeling al vaker aangegeven maar als gevolg van de huidige technologische ontwikkelingen, gaat het vak nu echt veranderen.

• Onafhankelijkheid

  De ViO is, afgezien van overgangsbepalingen, ingegaan op 1 januari 2014. Dit betekent dat binnen uw accountantspraktijk aandacht nodig is voor (vernieuwde) interne procedures en richtlijnen.