Webinar: EU-richtlijn Loontransparantie: wat verandert er per 2027?

Bereid werkgevers voor op de voorgenomen Nederlandse regels

Welke voorbereidingen vraagt de nieuwe loontransparantiewetgeving van werkgevers? De Europese richtlijn moet in Nederland nog volledig worden omgezet. Het wetsvoorstel ligt bij de Tweede Kamer en beoogt invoering per 1 januari 2027. Toch is het verstandig dat accountantskantoren en hun mkb-klanten hun functie- en beloningsbeleid nu al onderzoeken. In dit webinar leer je welke verplichtingen worden voorgesteld, voor welke werkgevers deze gelden en welke praktische voorbereidingen je kunt treffen.

Overzicht

Bestemd voor

Accountant vennoot/medewerker, Fiscalist vennoot/medewerker, Loonadviseur, Bedrijfsjuridisch adviseur, HRM adviseur

Leerdoelen

Ik ben in staat om:

Klanten direct te ondersteunen bij het voorbereiden op de EU-richtlijn Loontransparantie.

Inhoud

Tijdens het Webinar: EU-richtlijn Loontransparantie: wat verandert er per 2027? behandelen we de volgende onderwerpen:

Overzicht van de EU-richtlijn Loontransparantie en de impact op werkgevers
Transparantie in vacatures: verplicht communiceren van beloningsinformatie
Objectieve en genderneutrale functie- en beloningscriteria
Rapportageplicht voor werkgevers met ten minste 100 fte
Gevolgen voor HR, salarisadministratie, finance en recruitment
Handvatten voor een transparant en controleerbaar beloningsbeleid
Praktijkvoorbeelden en veelgestelde vragen

Bijzonderheden:
Wij zijn van oordeel dat deze cursus voldoet aan de minimum voorwaarden voor onderwijs als gesteld in het PE-reglement van NEVOA en voor 1,5 uur kan worden ingebracht voor de PE-verplichting van NEVOA-leden.

Locatie & Datum

Datum & tijd

Dinsdag 27 oktober 2026 van 12:00 uur tot 13:30 uur

Locatie

Online

Cursuscode

EOCU40975

Beschikbaar

Docent(en)

mr. Ramy Mohamed

mr. Ramy Mohamed is senior jurist en vaktechnisch coördinator arbeidsrecht bij BDO Legal.

Contact

Marjolein van der Poel

Projectmanager Educatie

Incompany? Informeer naar de mogelijkheden