Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

HRM Inspiratiebijeenkomsten 2026

Bijeenkomsten voor HR Professionals
De HRM Inspiratiebijeenkomsten 2026 bieden jou de kans om in korte tijd waardevolle kennis op te doen en direct toe te passen in je dagelijkse HR-praktijk. Deze bijeenkomsten zijn zorgvuldig samengesteld om je te inspireren, te verbinden met andere HR-professionals en praktische handvatten te bieden die je direct kunt inzetten binnen jouw organisatie.

Overzicht

Bestemd voor

HRM manager, HRM adviseur, HRM medewerker, Officemanager, Secretaresse

Leerdoelen

De onderwerpen die in de HRM Inspiratiebijeenkomsten worden behandeld zijn direct toepasbaar in de praktijk. In deze bijeenkomsten wordt veel ruimte gegeven om met de aanwezige collega HRM-ers van gedachten te wisselen over diverse cases.

Inhoud

De HRM Inspiratiebijeenkomsten 2026 bieden jou de kans om in korte tijd waardevolle kennis op te doen en direct toe te passen in je dagelijkse HR-praktijk. Deze bijeenkomsten zijn zorgvuldig samengesteld om je te inspireren, te verbinden met andere HR-professionals en praktische handvatten te bieden die je direct kunt inzetten binnen jouw organisatie.

Elke bijeenkomst focust zich op een actueel HR-thema. Je neemt niet alleen deel aan inspirerende presentaties en workshops, maar krijgt ook de gelegenheid om samen te werken met collega's uit de HR Accountancy wereld. Tijdens interactieve sessies zoals expertisegroepen en intervisie, krijg je concrete tools en tips die jouw HR-beleid kunnen versterken.

  • Teamontwikkeling en de rol van HR
  • Gesprekstechnieken & trainen met acteurs
  • Verandermanagement & Leiderschap: hoe krijg je ze mee?
  • Arbeidsvoorwaarden & Verzuimmanagement

Nieuw dit jaar: Extra HRM-Inspiratiesessie!

Speciaal voor deelnemers van de HRM Inspiratiebijeenkomsten een flinke korting!

Datum: volgt spoedig
Voorlopig thema: De accountancy in een veranderde arbeidsmarkt: welke kansen ontstaan er?

De arbeidsmarkt is volop in beweging. In de bankensector verdwijnen grote groepen medewerkers, terwijl de accountancybranche (nog) kampt met voortdurende krapte. Welke mogelijkheden ontstaan er wanneer deze twee bewegingen elkaar raken?

Tijdens deze inspiratiesessie onderzoeken we:

  • De belangrijkste verschuivingen in de financiële arbeidsmarkt
  • Hoe uitstroom uit de bankensector kansen biedt voor accountancykantoren
  • Hoe HR-beleid kan inspelen op deze ontwikkelingen
  • Welke strategische keuzes organisaties nú kunnen maken om toekomstbestendig te blijven

Deze sessie biedt inzicht, handvatten en inspiratie voor HR-professionals en vennoten die willen anticiperen op veranderingen in de markt.

Blijf op de hoogte, inschrijving opent binnenkort!

De bijeenkomsten zijn bij SRA te Utrecht en zijn inclusief lunch.

Locatie & Datum

Datum & tijd
Donderdag 19 maart 2026 van 09:30 uur tot 16:00 uur
Donderdag 25 juni 2026 van 09:30 uur tot 16:00 uur
Donderdag 10 september 2026 van 09:30 uur tot 16:00 uur
Dinsdag 27 oktober 2026 van 09:30 uur tot 16:00 uur
Locatie
Cursuscode
HRMB40907
Beschikbaar

Programma

HRM-Inspiratiesessie 1:
Donderdag 19 maart 2026
Onderwerp: Teamontwikkeling en de rol van HR

Ochtend
Inhoudelijke sessie over Teamontwikkeling & de rol van HR:

  • Wat is nu eigenlijk Teamontwikkeling en wat is het belang ervan?
  • Teamontwikkeling in de praktijk
  • Welke rol kan HR hierin spelen?
    - Waar kun je als HR-professional het verschil maken
    - Welke impact kan HR hebben op teamdynamiek, cultuur en prestaties

Middag
Praktische opdracht:

  • Toepassen van inzichten rondom teamontwikkeling en HR-rol

Intervisie:

  • Bespreken van eigen cases
  • Reflectie op dagelijkse HR-praktijk

HRM-Inspiratiesessie 2:
Donderdag 25 juni 2026
Onderwerp: Gesprekstechnieken & trainen met acteurs

Ochtend
Regietheater; een interactieve theaterwerkvorm waarbij acteurs een herkenbare
praktijksituatie naspelen en deelnemers de scène kun bijsturen naar een effectief gesprek.

  • Hoe doe je dat overtuigen en/of beïnvloeden? De acteurs laten het zien.
  • Integratie van inzichten uit dag 1
  • Deelnemers geven feedback
  • De groep heeft regie: wat gaat goed, wat kan beter?

Middag
Zelf oefenen in gesprekstechnieken met acteurs:

  • Praktijkgerichte rollenspellen voor diverse HR-gesprekken vanuit casuïstiek van de deelnemers
  • Directe feedback
  • Tips om gespreksvoering te verbeteren


HRM-Inspiratiesessie 3:
Donderdag 10 september 2026
Onderwerp: Verandermanagement & Leiderschap: hoe krijg je ze mee?

Ochtend
Inspiratiesessie met externe sprekers:

  • Best practices uit verschillende organisaties
  • Ideeën voor toekomstgericht HR-beleid
  • Interactieve sessie; leren van andere en elkaar

Middag
Groepsdiscussie:

  • Integratie van de ochtendsessie
  • Welke ideeën neem je mee? Hoe kan je ze toepassen?

Intervisie:

  • Bespreken van eigen cases en uitdagingen
  • Reflectie op toepassing van nieuwe inzichten
  • Uitwisseling van strategieën en tips


HRM-Inspiratiesessie 4:
Dinsdag 27 oktober 2027
Onderwerp: Arbeidsvoorwaarden & Verzuimmanagement

Ochtend
Arbeidsvoorwaarden en trends voor 2027:

  • HR-trends en ontwikkelingen
  • Loonontwikkelingen 2027
  • Veranderingen in secundaire arbeidsvoorwaarden

Middag
Thema (optioneel): Verzuim & de rol van HR:

  • Hoe voorkom je verzuim?
  • Hoe stimuleer je snelle en duurzame re-integratie?

Intervisie:

  • Bespreken van cases en oplossingen
  • Reflectie op het afgelopen jaar en wensen 2027
  • Lessen meenemen richting 2027

Docent(en)

Rob Severens

Rob Severens

Rob Severens is directeur en adviseur bij Van den Broek en Partners.

 

Ervaringen

  • "De HRM bijeenkomsten zijn voor mij inspirerend omdat wij elke bijeenkomst een ander onderwerp bespreken. Het uitwisselen van ervaringen over diverse zaken helpen mij daarnaast goed in mijn werk. Ook stelt het mij in staat om op deze wijze mijn eigen netwerk op te bouwen met HR-functionarissen van diverse kantoren. Je weet elkaar dan te vinden."
  • "De SRA HRM kring is voor mij van grote toegevoegde waarde, het is fijn te sparren met collega-kantoren om tot nieuwe inzichten en ideeën te komen."
  • "De groep is prettig en warm, de begeleiding vanuit de SRA is goed en met aandacht, en de trainer is zeer vakkundig en benaderbaar."
  • "De HRM bijeenkomst van SRA over loonontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en HR trends heb ik als heel nuttig ervaren."
  • "Het is leerzaam en prettig om met vakgenoten inhoudelijk te sparren over diverse thema’s en te bekijken wat van toepassing kan zijn binnen je eigen organisatie."
  • "Intervisie is leerzaam."
  • "Fijn om te sparren met collega’s in hetzelfde vakgebied!"

Contact

Linda van Dijk

Linda van Dijk

Senior HR Adviseur | Mediator