Tijd om te praten met twee no-nonsense vaandeldragers van het kantoor, Johan Berkouwer en Albert-Jan van Ginkel, registeraccountant en medeverantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid. Hoe zet je die stappen in een tijdsbestek van rond de vier jaar, terwijl je kantoor intussen autonoom groeit van 94 naar 128 medewerkers? Berkouwer: ''We hebben geen gouden succesformule en geen gouden stappenplan. Maar we hebben in die tijd heel veel in gang gezet. Ik ben er gewoon trots op wat we samen voor elkaar hebben gekregen. Voorheen waren we meer ad hoc bezig, nu zijn we doorgegroeid naar een organisatie met een kwaliteitssysteem dat oog heeft voor alle aspecten van de organisatie. Daar heeft de Cultuurscan bij geholpen.''
Lees verder in de SRAadviseur
SRAadviseur november 2020
Benieuwd naar andere artikelen uit de SRAadviseur?
Lees hier de gehele SRAadviseur