Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

  • Publicatiedatum:11-07-2023

Laadpaal blijft achter bij werknemer: loon in natura?

Helpdesk Fiscaal

Een werkgever heeft aan een werknemer een elektrische auto ter beschikking gesteld. De werkgever heeft bij de werknemer thuis ook een laadpaal geplaatst. Ter zake is geen teruggavebeding overeengekomen. De werknemer treedt uit dienst. De laadpaal blijft bij de woning van de werknemer staan. De werkgever vordert deze niet terug en vraagt ook geen vergoeding. Vormt de achtergebleven laadpaal nu een verstrekking die loon in natura is?

En daaraan gekoppeld de vraag: als de laadpaal een verstrekking is die loon in natura vormt, kan deze verstrekking dan als eindheffingsloon worden aangewezen in de vrije ruimte of verhindert artikel 31, lid 4, onderdeel a, Wet LB dit? Wij menen dat aanwijzing mogelijk is; een laadpaal is immers niet hetzelfde als een auto die ook voor privédoeleinden ter beschikking wordt gesteld.

Antwoord Vaktechnisch bureau: