HRM Bijeenkomsten voor Professionals

Als HRM-professional heb je veel rollen te vervullen: beleidsmaker, coach, adviseur, bemiddelaar. Hoe vul je deze rollen op een effectieve manier in binnen jouw organisatie? Dat vraagt kennis én vaardigheden.

Met de HRM-bijeenkomsten ondersteunt SRA je met zes praktijkgerichte themabijeenkomsten.

SRA-HRM biedt de mogelijkheid om tijdens onze bijeenkomsten te sparren met collega’s uit het hele land werkzaam bij SRA-kantoren. In de vorm van een training/workshop over diverse HRM-onderwerpen wordt de kans gegeven om jezelf bij te scholen, te ontwikkelen en te profileren als professional.

De kosten bedragen € 1.695,- per persoon voor 6 bijeenkomsten.

• 2 hele dagen van 09:30 tot 16:00 uur en 2 halve dagen van 09:00 tot 13:00 uur bij SRA te Meern
• 2 online brainstormsessies van 09:30 tot 11:30 uur of van 13:30 tot 15:30 uur
• Maximaal aantal deelnemers: 20
• Trainer: Rob Severens, Van den Broek & Partners

Dag 1:
Dinsdag 23 maart 2021 van 09:30 tot 16:00 uur
HR & Corona: een dag waar thema’s besproken worden als thuiswerkbeleid, vergoedingen, leidinggeven op afstand, nieuwe visie op het kantoor etc.

Dag 2:
Donderdag 15 april 2021 van 09:30 tot 11:30 uur of van 13:30 tot 15:30 uur
Online brainstormsessie: onderwerp nader te bepalen door inbreng vanuit de groep en actualiteiten.

Dag 3:
Donderdag 24 juni 2021 van 09:00 tot 13:00 uur
Workshop feedback: wat is feedback geven? En waarom ervaren we feedback geven als negatief? Hoe geef je ‘goede’ feedback. En wat brengt het je? Deze workshop geeft je handvatten en mooie inzichten.

Dag 4:
Donderdag 30 september 2021 van 09:30 tot 16:00 uur
Communicatiestijlen / Soft skills (persoonlijke ontwikkeling): een workshop met acteurs.

Dag 5:
Donderdag 14 oktober 2021 van 09:30 tot 11:30 uur of van 13:30 tot 15:30 uur
Online brainstormsessie: onderwerp nader te bepalen door inbreng vanuit de groep en actualiteiten.

Dag 6:
Donderdag 4 november 2021 van 09:00 tot 13:00 uur
Arbeidsvoorwaarden/ eindejaargesprekken: wat zijn de trends en ontwikkelingen op het gebied van secundaire arbeidsvoorwaarden? Wat zien we gebeuren op het gebied van salarisverhogingen etc.