Mediation

Samenwerken vraagt onderhoud

Waar mensen samenwerken, schuurt het soms. Dan is het belangrijk dat je vrijuit, open en eerlijk met elkaar in gesprek kunt. In een veilige setting, zonder angst voor negatieve gevolgen. Mediation helpt om de communicatie weer op gang te brengen, de samenwerking te herstellen en ruimte te maken voor wederzijds begrip en verbinding. Vaak is dat de eerste stap naar oplossingen waar iedereen mee verder kan.

Begeleiding bij lastige gesprekken

Niet elk probleem vraagt meteen om formele mediation. Soms helpt het al enorm om samen op een rustige manier te praten en begeleiding te krijgen bij lastige gesprekken of spanningen tussen medewerkers. Dit kan lucht geven, misverstanden oplossen en ervoor zorgen dat iedereen weer soepel verder kan.

Waar kan mediation bij helpen?

Conflicten en spanningen kunnen op allerlei manieren ontstaan, bijvoorbeeld:

• Spanningen tussen werknemer en werkgever.
• Problemen binnen teams of tussen vennoten.
• Medewerkers die vastlopen in de samenwerking.
• Situaties waarin de communicatie is gestokt of lastige gesprekken nodig zijn.

Mediation en begeleiding helpen te ontdekken waar het schuurt en zorgen ervoor dat iedereen samen weer een werkbare weg vooruit vindt.

Voor SRA-leden en hun klanten

SRA biedt mediation aan voor zowel SRA-leden als hun klanten. Speelt er in een klantorganisatie een kwestie waarbij bemiddeling of begeleiding uitkomst kan bieden? Dan denkt SRA graag mee over een passende, laagdrempelige en professionele aanpak om een gezonde samenwerking te herstellen en te behouden.

Met mijn jarenlange ervaring in het voeren van zowel zakelijke als HR-adviesgesprekken, én mijn opleiding Mediation, kan ik kantoren en organisaties op een betrokken en professionele manier begeleiden. Mijn aanpak richt zich op het creëren van begrip, het herstellen van vertrouwen en het samen vinden van praktische oplossingen die door iedereen gedragen worden.