Salarypartners / Ingroeiregeling

Aan de orde komen onder meer verschillen in zeggenschap, beloning en verantwoordelijkheden. Daarnaast wordt nader stilgestaan bij de ingroeiregeling. Deze regeling maakt het mogelijk om gefaseerd toe te treden tot het eigenaarschap van de organisatie, zonder dat direct de volledige goodwill hoeft te worden ingebracht. Hiermee wordt een toegankelijker groeipad naar ondernemerschap gecreëerd.

Dit document is door vennoten van SRA-kantoren per mail op te vragen bij Theo Reuters. Zie hieronder voor de contactgegevens.