Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Update Special Lonen 2026 – losse editie

Update Special Lonen 2026 nu los verkrijgbaar!

De Special Lonen is de meest populaire Special uit de Nieuwsbank en bevat actuele onderwerpen. Denk aan de Wet DBA en de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Uiteraard ook de actuele cijfers/percentages en wet- en regelgeving op het gebied van lonen, de auto van de zaak, de WKR, subsidies voor de werkgever en arbeidsrechtelijke zaken.

Overleg

De Special Lonen is daarmee een praktisch naslagwerk waarmee je al je klanten én je medewerkers informeert. In juni wordt deze Special altijd geüpdatet. Je kunt de Special Lonen 2026 nu bestellen als losse editie, zonder dat je een abonnement hoeft af te sluiten op de Nieuwsbank.

Voorbeeld

Wil je weten hoe de Special Lonen eruitziet? Stuur ons dan een e-mail, wij sturen je een inzage-exemplaar toe.

Wat krijg je?

Je kunt kiezen uit 2 mogelijkheden:

  1. Je kiest voor een losse editie van de Special Lonen als platte tekst in een Word-versie. Deze tekst is vrij van copyright, je mag dus inhoudelijk wijzigingen aanbrengen. Om de Special een persoonlijk tintje te geven kun je bijvoorbeeld ook een eigen intro toevoegen en/of het document (laten) opmaken in de huisstijl van jullie kantoor.
  2. Je kiest voor een opgemaakte kant-en-klare Special Lonen als PDF. Je kunt deze versie direct doorsturen naar je klanten. Snel en gemakkelijk.

Prijs

Je betaalt voor de losse editie van de Update Special Lonen € 409. Deze prijs geldt zowel voor de Word-versie als voor de kant-en-klare PDF. Je ontvangt de Update Special Lonen 2026 op (uiterlijk) maandag 29 juni 2026.

Bestellen

Ja, ik bestel de Update Special Lonen 2026

Vragen?

Heb je nog vragen? Dan kun je die stellen via nieuwsbank@sra.nl.

Tip!

Meer weten over de Nieuwsbank, de publicaties en mogelijkheden? Bekijk dan meer informatie, haak aan bij een van onze maandelijkse demo's of neem contact op voor een afspraak. Wij vertellen je er graag meer over.