Thuis in uw branche

Dossier De nieuwe PE-regeling

Van kwantitatief naar kwalitatief

Vanaf 1 januari 2021 is er een nieuw PE-model van toepassing voor de accountants van SRA-kantoren. Geen 40 PE-punten meer, maar een portfolio met een beschrijving van de ontwikkeldoelen en de vertaalslag naar leerdoelen en leeractiviteiten. Al uw vragen die bij u leven snijden we aan in dit dossier De nieuwe PE-regeling.

Wat betekent de nieuwe PE-regeling voor mij?

Als accountant moet u vanaf 2021 een individueel portfolio bijhouden dat u vormgeeft in 5 stappen: uw werkzaamheden, leerdoelen, geplande leeractiviteiten, gedane leeractiviteiten en een terugblik op uw resultaten.

Lees meer over de portfolio

Wat betekent de nieuwe PE-regeling voor mijn kantoor?

Opleiden wordt multidisciplinair. Het heeft niet alleen te maken met educatie en vaktechniek, maar ook met HR-beleid en wat u als kantoor belangrijk vindt in uw organisatiecultuur.

Lees meer over de impact op uw kantoor

Van rule-based naar principle-based leren

Corjan Aalbregt
Interview Corjan Aalbregt, manager SRA Educatie

PE-portfolio met individuele leerdoelen

Theo Reuters
Interview Theo Reuters, manager SRA HRM

FAQ

  • Waarom een nieuwe PE-regeling?
  • Wat houdt de nieuwe PE-regeling in?
  • Wat gaat er dan voor mij (de professional) veranderen?
  • Wat gaat er voor mijn kantoor veranderen?
Lees alle vragen en antwoorden

Gratis infobijeenkomsten nieuwe PE-regeling

U bent van harte welkom om kennis op te halen en al uw vragen te stellen bij onze informatiebijeenkomsten:

Vragen of hulp nodig?

Heeft u vragen over de nieuwe PE-regeling? Wilt u hulp bij het implementeren ervan binnen uw kantoor? Of wilt u als individuele professional hulp bij het formuleren van uw leerdoelen?
Neem dan contact op met Corjan Aalbregt:

Heeft u als incompanykantoor vragen over de invulling voor uw kantoor? Neem dan contact op met uw contactpersoon incompany:

SRA.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.

Cookies accepteren