Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

  • Publicatiedatum:11-06-2026

Permanente Educatie en de NVPE

Praktijkhandreiking

De doelstelling van deze handreiking is praktijk-specifieke guidance bieden op drie niveaus: kantoorniveau, discipline/afdeling en individu, gericht op het inrichten van de permanente educatie binnen het kwaliteitssysteem van het accountantskantoor.

Het nieuwe PE-beleid behoudt de principes van het outputgerichte model: focus op kwaliteit van leren in plaats van kwantiteit, eigen verantwoordelijkheid van  de beroepsbeoefenaar, en integratie van PE in de kwaliteitscyclus van het kantoor. Meer vrijheid betekent nadrukkelijk géén vrijblijvendheid: permanente educatie is verplicht en essentieel voor het waarborgen van vakbekwaamheid en het accountantsberoep als lerend beroep.

Als bijlagen bij deze praktijkhandreiking zijn opgenomen: 

  • Opleidingsplan: een opstap naar een kantoorgericht opleidingsplan voor SRA-kantoren
  • Een Template Opleidingsplan
  • Voorbeeld werkprogramma compliance officer NVPE

Update 11 juni 2026:
Deze Praktijkhandreiking Permanente Educatie is geactualiseerd ten opzichte van de versie van 26 oktober 2022. Aanleiding voor deze herziening is de invoering van een doorontwikkeld PE-beleid per 1 januari 2026. Daarnaast zijn redactionele wijzigingen doorgevoerd en is de handreiking terminologisch in lijn gebracht met de Verordening op de beroepsprofielen 2025.