Vergroot de teamprestaties met DISC

Waarom vertoont een collega compleet ander gedrag in dezelfde werkcontext dan iemand anders in het team? Dit heeft te maken met de drijfveren en kwaliteiten van je teamleden.

Als je daar inzicht in hebt kun je je gedrag beter afstemmen op de ander, zodat we beter communiceren en samenwerken. Hierdoor vergroot je de prestaties van jouw team.

Om inzicht te krijgen in elkaars drijfveren en kwaliteiten maken we gebruik van de DISC methodiek. Deze methode geeft inzicht in de verschillen tussen mensen, maar vooral inzicht in de medewerker zelf. Inzicht in de natuurlijke manier van doen, hoe iemand zich gedraagt onder druk en de voorkeursstijl van communiceren. 

Overzicht

Resultaat

Je hebt inzicht in de kwaliteiten van jezelf en je team. Ook weet je waar de uitdagingen liggen binnen jouw team en hoe je het team hechter kunt maken. Je bent in staat om de onderlinge talenten en kwaliteiten beter te benutten en vertaalt dit direct naar acties voor jouw praktijk.

Bijzonderheden

Vooraf vragen wij jou en je teamleden om een DISC analyse te doen. De analyse bestaat uit een korte online vragenlijst en kost je maximaal 10 minuten. Dit geeft inzicht in je eigen kwaliteiten en drijfveren en dat van je team. Ook geeft het je handvatten waar de kracht en uitdagingen van je team ligt.

Inhoud

• Verschillende persoonlijkheidsstijlen volgens DISC
• Hoe om te gaan met andere persoonlijkheden?
• Persoonlijke DISC-analyse
• Wat zijn je drijfveren, kwaliteiten en voorkeursgedragingen
• Teamprofiel volgens DISC
• Waar ligt de kracht van jouw team en wat zijn de uitdagingen?
• Hoe lees je de rapportages van je teamleden en hoe koppel je deze terug?

Voor wie?

• Accountant vennoot/medewerker
• Controleleider
• Teamleider/Relatiebeheerder
• Accountant in business
• HRM manager

Trainer

Hidayet Bahadin is opleidingsadviseur en gecertificeerd DISC-trainer bij SRA.

Hidayet Bahadin
Trainer & Opleidingsadviseur
E hbahadin@sra.nl
T 030 656 60 51

Incompany? Vraag hier vrijblijvend je offerte aan