SRA-Cultuurdag 2026: Waar groei tot bloei komt

Als hoogleraar Auditing & Assurance aan de Rijksuniversiteit Groningen doet Olof onderzoek naar cultuur, leiderschap en governance binnen het domein van de audit- en assurancepraktijk. In zijn werk combineert hij wetenschappelijke diepgang met praktijkervaring. Zijn expertise ligt in het meten van organisatiecultuur, leiderschap en gedrag, in relatie tot de prestaties van organisaties, business units en teams. Als instrument gebruikt hij onder andere het Competing Values Framework, wat ook onderdeel uitmaakt van het SRA-onderzoek Kwaliteitsgerichte Cultuur.

Sander is opgeleid als klassiek antropoloog en als associate partner verbonden aan de Academie voor Organisatiecultuur. Vanuit de adviespraktijk bij KPMG heeft hij als verandermanager jarenlang leiders en managers begeleid bij strategische transformaties. Sander geeft lezingen over organisatiecultuur en fusies waarin hij graag de worsteling met de heersende tijdgeest aangaat. In zijn lezing 'in voor- en tegenspoed' laat hij zien wat samenwerking binnen én tussen de kantoren versterkt - en wat er nodig is als het even tegenzit.