SRA-cursusoverzicht
Dossier SKM1
Overzicht publicaties Vaktechniek
RJ 2026
RJk 2026
FAQ tegenbewijsregeling box 3
Dossier SKM1
Naslag, cursusaanbod en nieuws
Sterk werkgeverschap in een krappe arbeidsmarkt
Bouwen aan een aantrekkelijk kantoor: van employer branding tot talentretentie
De arbeidsmarkt binnen de MKB-accountancy verandert snel. Accountantskantoren staan voor de uitdaging om talent niet alleen aan te trekken, maar ook duurzaam te behouden in een sector waar werkdruk, digitalisering en veranderende verwachtingen een grote rol spelen. In deze cursus ontdek je hoe je als kantoor aantrekkelijk blijft voor nieuwe generaties zoals Gen Z, waarom employer branding steeds belangrijker wordt en welke factoren medewerkers motiveren om betrokken en verbonden te blijven. Met actuele inzichten en praktijkvoorbeelden uit de accountancy krijg je concrete handvatten voor sterk werkgeverschap en effectieve talentretentie.
Overzicht
Bestemd voor
Accountant vennoot/medewerker, Controleleider, Teamleider/Relatiebeheerder
Leerdoelen
Ik ben in staat om:
- Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt binnen de MKB-accountancy te vertalen naar een effectieve strategie voor talentwerving en -behoud.
- Factoren zoals employer branding, generatieverschillen en medewerkersmotivatie toe te passen om betrokkenheid en talentretentie binnen het accountantskantoor te versterken.
Inhoud
Tijdens de cursus behandelen we de volgende onderwerpen:
- Strategische arbeidsmarktperspectieven binnen de MKB-accountancy
- Gen Z: nieuwe generatie, nieuwe verwachtingen
- Effectieve talentretentie
- Employer branding en de ‘war for talent’ binnen de accountancy
- Motivatoren en betrokkenheid van medewerkers
Deze cursus geschikt is voor alle kantoor eigenaren, directeuren maar ook HR mensen.
Deze cursus is inclusief diner.
Locatie & Datum
Datum & tijd
Woensdag 16 december 2026 van 13:30 uur tot 20:30 uur
Locatie
Cursuscode
EOCU41687
Beschikbaar
Docent(en)
prof. dr. Bart Dierynck
prof. dr. Bart Dierynck is hoogleraar Accounting aan Tilburg University. Hij is vooral geïnteresseerd in intellectueel uitdagende en praktisch relevante vragen op het gebied van management accounting. Het grootste deel van zijn werk is multidisciplinair en hij staat vooral bekend om zijn multidisciplinaire onderzoek op het snijvlak tussen management accounting enerzijds en operations management, organisatiegedrag en verantwoord ondernemen anderzijds.
Contact
