SRA-cursusoverzicht
Dossier SKM1
Overzicht publicaties Vaktechniek
RJ 2026
RJk 2026
Dossier Wwft
Geef prioriteit aan het Wtp-proof maken van de pensioenregeling: kom nu in actie!
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt een fundamentele verandering in het Nederlandse pensioenstelsel. Heb je als ondernemer een verzekerde pensioenregeling, dan betekent dit dat deze regeling uiterlijk 1 januari 2028 moet zijn aangepast aan de nieuwe wettelijke kaders. Hoewel deze deadline nog ver weg lijkt, is uitstel geen optie.
Er zijn in Nederland nog ongeveer 60.000 verzekerde regelingen die aangepast moeten worden. Deze contracten hebben betrekking op zo’n 3 miljoen deelnemers. Als iedereen wacht tot het laatste moment, ontstaat er een capaciteitsprobleem bij pensioenadviseurs, verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI’s). Dit kan leiden tot vertragingen, onvolledige implementatie en mogelijk fiscale of juridische risico’s voor je onderneming.
Uit het SRA-Onderzoek Secundaire arbeidsvoorwaarden 2025 komt naar voren dat een derde van de deelnemende mkb-accountantskantoren de huidige pensioenregeling al aan de nieuwe pensioenwetgeving heeft aangepast. Bijna 55% heeft dit nog niet voor elkaar. Werk aan de winkel dus.
Start nu met het transitieproces
Heb je nog geen stappen gezet? Dan is het is van groot belang om nu te starten met het transitieproces, want zo’n traject duurt zeker zo’n 12 tot 18 maanden. Dit houdt in:
- Het opstellen van een transitieplan met keuzes over premie, compensatie en type regeling.
- Overleg met werknemers(vertegenwoordiging) over de nieuwe regeling.
- Tijdige afstemming met je pensioenuitvoerder.
- Het bepalen van een geschikt overstapmoment, bijvoorbeeld bij contractverlenging.
Klik op de afbeelding voor een vergroting
Waarom nu starten?
- Voorkom tijdnood en stress in 2027.
- Zorg voor een gedragen regeling die past bij jouw onderneming én voldoet aan de wet.
- Behoud regie over het proces en voorkom dat keuzes voor je worden gemaakt.
Maar wellicht nog belangrijker: het Wtp-proof maken van de pensioenen van je werknemers alsook van hun nabestaanden past bij goed werkgeverschap. Zo bind je je werknemers aan je organisatie en blijf je als werkgever aantrekkelijk op de arbeidsmarkt.
Wacht dus niet langer. Neem deze week contact op met je pensioenadviseur en zet de eerste stap richting een toekomstbestendige pensioenregeling.
Meer informatie kun je zelf al vinden
Er is al veel over de nieuwe pensioenwet te vinden. We geven hier een aantal handige sites.