Winstgroei mkb-accountantskantoren weer afgeremd in 2024

Gemiddelde kosten stijgen fors door

De gemiddelde winstgroei bij de deelnemende kantoren in 2024 lag ten opzichte van 2023 net onder de 7%, een daling ten opzichte van 2023 (8%). Deze daling wordt onder meer veroorzaakt door een stijging van de gemiddelde kosten met 10,4%. De gemiddelde personele lasten (+12,8%) en de ICT-kosten (+11%) stegen het meest. De gemiddelde omzet nam weer af in vergelijking met 2023; de stijging van de groei met 29% in dat jaar werd veroorzaakt door een inhaalslag van de uurtarieven. Dat effect is nu weer deels tenietgedaan. Dit blijkt uit de SRA-Kantorenbenchmark 2024.

Werk aan de winkel met nieuwe Pensioenwet

Werkgevers moeten hun verzekerde pensioenregeling vóór 1-1-2028 hebben aangepast aan de nieuwe pensioenregels. Dat is een intensiever traject dan een reguliere periodieke aanpassing van het contract en kan 1 tot 1,5 jaar duren. De belangen van een tijdige overstap zijn echter groot.

Wanneer de werkgever de pensioenregeling niet tijdig aanpast, kan dit betekenen dat de medewerkers over hun volledige tot dan toe gespaarde pensioen belasting moeten afdragen. Dat gaat om forse bedragen die dan niet langer voor het uiteindelijke pensioen beschikbaar zijn.

Uit het onderzoek Secundaire arbeidsvoorwaarden komt naar voren dat bijna 28% van de deelnemende kantoren de huidige pensioenregeling aan de nieuwe pensioenwetgeving heeft aangepast. Bijna 55% heeft dit nog niet voor elkaar. Werk aan de winkel dus.

6,3% is zzp'er

Bijna 90% van de deelnemende kantoren heeft een leaseregeling voor een auto van de zaak, zowel alleen zakelijk als zakelijk/privé. Ook wordt bij vrijwel alle kantoren thuisgewerkt: gemiddeld worden medewerkers in de gelegenheid gesteld om 35% van hun contracturen thuis te werken. Het percentage zzp'ers werkzaam bij de kantoren is momenteel 6,3%.

Een op de zes stoelen is leeg

In augustus/september 2025 stonden er bij de deelnemende kantoren bijna 1500 vacatures open, zo'n 13,1% van het totale personeelsbestand. Extrapolerend naar alle SRA-kantoren (390) komt dit neer op ruim 2.900 openstaande vacatures. De instroom dit jaar van maar liefst 23,6% blijkt helaas niet voldoende om het aantal vacatures te vervullen. De uitstroom bedraagt namelijk 15,7%. Van de uitstroom blijft ongeveer driekwart binnen de accountancysector werken, de rest vindt werk hierbuiten.

Gesprekken over duurzaamheid

Een steeds groter deel van de kantoren spreekt met mkb-ondernemers over duurzaamheid. Ondanks de Omnibuswet is dit van belang, want veel mkb-bedrijven die zelf niet CSRD-plichtig zijn, moeten gegevens aanleveren bij klanten die wel CSRD-plichtig zijn. Het belang van het onderwerp in deze tijd heeft zelfs geleid tot een nieuw SRA-Platform Duurzaamheid. Dit platform heeft als doel om duurzaam ondernemen te vertalen in praktische, direct toepasbare oplossingen.

IT-kosten stijgen, budgetten ook

IT-kosten zijn – na de personele kosten – de grootste kostenpost voor het mkb-accountantskantoor. Deze kosten stegen in 2024 gemiddeld met 11% ten opzichte van 2023. 

Ook is er meer budget bij alle kantoren voor IT dan het jaar ervoor. Bij de grotere (> 100fte) stijgt het budget het minst hard. Bij kantoren met 51-100 fte was dit ruim 35% meer dan het jaar ervoor.

Werkzaam in de cloud

Inmiddels is ruim 70% van de deelnemende kantoren geswitcht van on-premises naar de cloud. Zo'n tien jaar geleden was dit nog het omgekeerde. Een gevolg van migratie naar de cloud is dat de kosten van infrastructuur dalen. Deze daling wordt echter tenietgedaan door de stijging van de kosten van software.