De SRA-cultuur

In de SRA-cultuur vinden we een aantal dingen belangrijk, denk onder meer aan:

• flexibiliteit
• vrijheid
• vertrouwen
• innovatie
• samenwerking
• klantbediening
• werk-privébalans
• werkgeverschap
• duurzame bedrijfsvoering
• betrokkenheid

Bij SRA krijg je het vertrouwen, de ruimte en de verantwoordelijkheid om je werk in te richten op de wijze die het beste bij je past. Je krijgt de kans om actief betrokken te zijn bij het ontwikkelen van initiatieven en om je expertise, ondernemerschap en je talent in te zetten.

We willen graag optimaal samenwerken om nieuwe dingen te creëren, zodat we kunnen meebewegen op veranderende marktontwikkelingen en nieuwe technologieën.

We vinden als organisatie de privé-werkbalans belangrijk, in combinatie met hoe je je werk wilt indelen. Binnen het team waarmee je nauw samenwerkt, zorg je ervoor dat je elkaar informeert en draag je gezamenlijk bij aan het afdelingsresultaat.

Terug naar Werken bij SRA