Wet toelating terbeschikkingstelling arbeidskrachten (Wtta)

De inwerkingtreding van de Wtta vindt plaats in fases per 1 juli 2026 en per 1 januari 2027. Het jaar 2027 is nog min of meer een overgangsjaar. De daadwerkelijke handhaving vindt plaats vanaf 1 januari 2028. Dat betekent echter niet dat organisaties waarop onder meer het nieuwe toelatingsstelsel van toepassing is, tot 1 januari 2028 achterover kunnen leunen. Zo moet aanmelding voor de overgangsregeling uiterlijk 31 december 2026 aangevraagd worden en moet de aanvraag tot toelating plaatsvinden tussen 1 mei 2027 en 30 juni 2027.

In deze praktijkhandreiking wordt hierop, en op andere aspecten van de Wtta, nader ingegaan. Gekoppeld aan de inwerkingtreding van de Wtta is ook een wijziging van de inlenersaansprakelijkheid ingevoerd. Over dit onderwerp is ook een praktijkhandreiking verschenen.