HRM-Modellen

Hier vind je modellen en formulieren voor verschillende gesprekken: einde proeftijd gesprek en exit interview. Daarnaast het document Gespreksformulieren met daarin Persoonlijk Ontwikkelplan PE, Persoonlijk Ontwikkelplan Algemeen, Balans-/voortgangsgesprek, Opdrachtevaluatie/10 minutengesprek en het Balans-/eindejaarsgesprek.

Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kunnen organisaties verplicht zijn om een Privacy Officer aan te stellen die toezicht houdt op de toepassing en naleving van de regels (ook wel: Functionaris voor de Gegevensverwerking of Data Protection Officer genoemd).

Onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) kunnen organisaties verplicht zijn om een Privacy Officer aan te stellen die toezicht houdt op de toepassing en naleving van de regels (ook wel: Functionaris voor de Gegevensverwerking of Data Protection Officer genoemd).

Wanneer een medewerker de organisatie verlaat, dan dient in het kader van gegevensbescherming een aantal handelingen verricht te worden.

Hoe breng je levensfasebewust personeelsbeleid in de praktijk?

SRA-HRM heeft een PSA-beleid inclusief een klachtenformulier opgesteld. Doe hier je voordeel mee. Bij controle zal namelijk de eerste vraag van de Inspectie zijn: "Heb je een PSA-beleid geformuleerd en toon dit aan".