Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Waar ben je naar op zoek?

Filters

Zoekresultaten

Populair

Stimuleer de in- en doorstroom van talentvolle medewerkers

SRA heeft drie programma's ontwikkeld voor alle lagen binnen je kantoor om de instroom en doorstroom te bevorderen. Bekijk de mogelijkheden en schrijf jezelf en collega's direct in.

Leiderschapsprogramma voor vennoten

Persona
  • Je staat als vennoot voor de uitdaging je organisatie te leiden naar een volgende ontwikkelingsfase. Waar begin je en hoe maak je echt werk van noodzakelijke organisatieontwikkeling?
  • Word een jaar lang begeleid in je organisatieontwikkeling
  • Thema's: Organisatieontwikkeling, verandering en nieuw leiderschap
  • Doelgroep: voor vennoten en directieleden

Meer informatie en inschrijven


Management Development Programma

Persona 
  • Je geeft leiding aan een aantal mensen en heeft de ambitie door te groeien naar een strategische sleutelpositie binnen je kantoor. Ben je hierop voorbereid?
  • Met dit programma word je toegerust om leiding te geven aan een team, vestiging of kantoor
  • Thema's: leiderschap, ondernemerschap, strategisch denken en organisatieontwikkeling
  • Doelgroep: voor accountant medewerkers met leidinggevende ervaring, teamleiders en relatiebeheerders (indicatie 6-10 jaar werkervaring)

Meer informatie en inschrijven


Young Profs Program

Persona 
  • Je bent een aantal jaar werkzaam binnen je kantoor en hebt de ambitie om meer uit je carrière te halen. Ben je klaar om door te groeien?
  • Met dit programma ontwikkel je je in de breedte als professioneel accountant/fiscalist
  • Thema's: communicatie, adviseren, samenwerken, beïnvloeden & leidinggeven
  • Doelgroep: voor aankomende teamleiders en relatiebeheerders zonder leidinggevende ervaring (indicatie 0-6 jaar werkervaring)

Meer informatie en inschrijven


Traject op maat voor uw kantoor

De bovengenoemde leertrajecten maken wij uiteraard ook op maat, aangepast aan de wensen van je kantoor en de aankomende managers. Meerdere SRA-kantoren hebben een leertraject al in-company afgenomen én met succes.  Onderstaand waarom voor het MD traject van SRA is gekozen:

"... de teamleiders en (toekomstige) partners zijn een zeer belangrijke en waardevolle groep medewerkers. Het is de middenlaag in de organisatie, de smeerolie tussen top en werkvloer. Deze laag wordt belangrijker, omdat verantwoordelijkheden steeds lager in de organisatie komen te liggen. Ook ziet ons kantoor voor deze groep een belangrijke taak in het binden, boeien en ontwikkelen van medewerkers binnen de organisatie."

Meer informatie?

Wil je meer informatie over de leertrajecten of heb je vragen hierover, neem dan contact op met:

Hidayet Bahadin 

Hidayet Bahadin
Trainer & Opleidingsadviseur
E hbahadin@sra.nl
T 030 656 60 51