Nieuw: praktijkhandreikingen over Wtta en vereenvoudiging inlenersaansprakelijkheid

Wtta

De Wtta wijzigt met name regels in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). De belangrijkste wijzigingen zien op een toelating voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, het begrip collegiale inlening, de zorgplicht met betrekking tot huisvesting, gegevensuitwisseling en het overgangsrecht.

Het jaar 2027 is nog min of meer een overgangsjaar voor de toelating. De daadwerkelijke handhaving hierop vindt plaats vanaf 1 januari 2028. Dat betekent echter niet dat organisaties tot 1 januari 2028 achterover kunnen leunen. Zo moet aanmelding voor de overgangsregeling uiterlijk 31 december 2026 aangevraagd worden en moet de aanvraag tot toelating plaatsvinden tussen 1 mei 2027 en 30 juni 2027. In de praktijkhandreiking wordt hierin en op andere aspecten van de Wtta nader ingegaan.

Naar de praktijkhandreiking Wtta

Inlenersaansprakelijkheid

Gekoppeld aan de inwerkingtreding van de Wtta is een wijziging van de inlenersaansprakelijkheid doorgevoerd. In het nieuwe artikel 34a Invorderingswet 1990 is vanaf 1 januari 2027 bepaald dat de ontvanger desgewenst gebruik kan maken van wettelijke vermoedens. In de praktijkhandreiking wordt hier nader op ingegaan.

Naar de praktijkhandreiking inlenersaansprakelijkheid