Sla menu over
Kwaliteit die verbindt

Wat betekent de NVPE voor mij?

In de NVPE geef je zelf vorm aan je beroepsontwikkeling. Je eigen leerdoelen en het behaalde leerresultaat staan daarbij centraal. Geen 40 PE-punten meer, maar het aantal uren dat je aan educatie besteedt is afhankelijk van je persoonlijke leerdoelen.

Vragen waarop je binnen je portfolio antwoord moet geven

Je bent dus zelf verantwoordelijk voor je eigen opleidingsplan dat je weergeeft in een persoonlijk portfolio. Wat zijn belangrijke vragen die op je afkomen bij het invullen van dit portfolio?

  • Wat zijn de werkzaamheden van je functie en kun je deze beschrijven?
  • Wat zijn je leerdoelen op het gebied van kennis, vaardigheden en houding voor het komend jaar?
  • Wat zijn de PE-activiteiten, zoals cursussen, e-learnings, kringen en trainingen, die je gaat volgen en wat moeten deze opleveren?
  • Welke PE-activiteiten heb je daadwerkelijk gevolgd en wat hebben deze jou opgeleverd?
  • Heb je alle bewijsmateriaal voor handen?

Vijf stappen

Al deze vragen zijn opgenomen in een praktisch 5-stappenmodel.

(klik op de afbeelding voor een vergroting)

SRA PE-systeem

Hoe zien de stappen er concreet uit?

Wat houden deze 5 stappen daadwerkelijk in? Kijk voor meer informatie op:

Stappen 1 tot en met 5 van de portfolio uitgewerkt

Tijdspad

Aan het begin van het jaar start je met de stappen 1 tot 3, zo bepaal je waar je aan gaat werken. Hier heb je tot 31 maart de tijd voor. De laatste twee stappen onderneem je in het laatste kwartaal van het jaar. Hiermee sluit je het PE-portfolio af. Als dan na een jaar alles gedaan is, heb je tot 31 januari van het volgende jaar de tijd om op de NBA Compliance Button te drukken. Hiermee geef je aan dat je alle vijf de stappen hebt doorlopen en dat je portfolio up-to-date is.

Meer vrijheid?

De NVPE geeft je dus meer vrijheid zelf je opleidingstraject samen te stellen. Daarbij is het uiteraard van belang dat je je vakbekwaamheid op peil houdt. Dit geldt voor je persoonlijke kennis en vaardigheden, maar natuurlijk ook vanuit je discipline. Je kunt kiezen uit tal van cursussen, e-learnings, trainingen en kringen. Echter behoudt de NBA het recht u trainingen en kennistoetsen op te leggen. Ook vanuit kantoorbeleid kan het zijn dat je een aantal verplichte cursussen of trainingen krijgt aangereikt.

 

Is er controle op de invulling van je PE-portfolio?

Het is de bedoeling dat je je als accountants zelf scherp houdt door elkaar op dit gebied te bevragen. Ook je werkgever, het accountantskantoor, zal vanuit compliance de persoonlijke portfolio’s monitoren. Meer informatie over product- en procestoezicht vind je hier.

Contact

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met:

Chantal de Klein  Marjon Groten 
Chantal de Klein
Projectmanager
E cdeklein@sra.nl
T 030 656 60 60
Marjon Groten
Manager Incompany
E mgroten@sra.nl
T 030 656 60 60