Young professionals kiezen bewust: benut de kracht van diversiteit in het beroep

De discussie over het beroepsprofiel en de opleiding tot certificeringsbevoegd accountant sleept zich al langer voort. Binnen de mkb-praktijk klinkt de wens om bevoegd te zijn voor het geven van zekerheid. Maar in het debat lijkt die wens consequent te worden teruggebracht tot één criterium: certificeringsbevoegdheid.

De wet laat op dit punt weinig ruimte voor interpretatie. Certificering heeft betrekking op de wettelijke controle van jaarrekeningen van middelgrote entiteiten. Dat is een gegeven. Maar wie daaruit concludeert dat de accountant zonder certificeringsbevoegdheid geen zekerheid biedt, slaat de plank mis.

Tegelijkertijd zien we dagelijks dat dé accountant niet meer bestaat. Het beroep ontwikkelt zich richting specialisatie, en dat is nodig. Audit is een vak apart. Mkb-accountancy ook. Net als alle andere specialisaties binnen het beroep, zoals ESG, forensische accountancy en EDP-audit. Wisselen van specialisatie kan, maar vraagt tijd, ervaring en volledige toewijding.

Dit neemt niet weg dat alle vakgenoten in onze beroepsgroep dezelfde basis delen. Wie staat ingeschreven in het register, voldoet aan de basisvereisten en beroepsregels. Op die basis mag het maatschappelijk verkeer vertrouwen. Juist daarom verdient ook het vakgebied van de mkb-accountant duidelijke erkenning.

En daar schuurt het. In veel discussies wordt die erkenning vrijwel automatisch gekoppeld aan certificeringsbevoegdheid. Wij vinden dit een te smalle blik. Neem overige assurance-opdrachten: ook een AA-accountant zonder certificeringsbevoegdheid mag die aftekenen. Dit is geen bijzaak, maar een wezenlijk onderdeel van de mkb-praktijk.

Young professionals maken bovendien heel bewuste keuzes. Wie kiest voor de opleiding tot AA-accountant (zonder certificeringsbevoegdheid), doet dat zelden met de ambitie om vooral wettelijke controles uit te voeren. Deze young professionals willen ondernemers adviseren, zich bezighouden met fiscaliteit en waarde toevoegen in het mkb. Voor hen volstaat een stevige basis aan controlevaardigheden, bijvoorbeeld voor subsidieverantwoordingen en niet-complexe jaarrekeningen.

Als we binnen deze opleiding steeds meer nadruk leggen op controlevaardigheden, dan doen we andere cruciale vaardigheden voor deze specialisatie in het vak tekort. Sterker nog: we lopen het risico dat talentvolle accountants die bewust hebben gekozen voor de AA-studie (zonder certificeringsbevoegdheid) afhaken.

Dit gaat ook aan de andere kant op. De young professionals in opleiding tot RA (of in de AA-studie met certificeringsbevoegdheid) hebben geen primaire focus op het kleinbedrijf, maar krijgen juist energie van de controle van de jaarrekeningen van (middel)grote bedrijven. Ook dat is een valide en waardevolle route. Daarom pleiten wij voor diversificatie binnen de opleiding, en daarmee binnen de beroepsgroep. Diversificatie versterkt het beroep en leidt tot de gewenste specialisten die weten waar hun kracht ligt.

Positief is dat de NBA zich inzet om AA's zonder certificeringsbevoegdheid meer mogelijkheden te bieden om bijvoorbeeld subsidieverklaringen te tekenen. Dit laat zien dat de NBA wel oog heeft voor de positie en erkenning van de mkb-accountant.

Ook SRA zet zich zichtbaar in voor de belangen van de mkb-accountant. Dit doet de vereniging door actief deel te nemen aan discussies over de toekomst van het beroep en de ontwikkeling van de beroepsgroep. En door initiatieven te nemen, zoals recent voor het verminderen van de regeldruk.

Young professionals weten waarvoor zij kiezen. Ze maken afgewogen beslissingen over hun studie(traject), hun carrière en de balans met hun privéleven. Hierbij horen de keuzes voor wél of géén certificeringsbevoegdheid, de combinatie van werken en leren of voltijdstudie. Dit vraagt om ruimte, niet om extra barrières.

Wij vinden daarom dat opleidingen young professionals moeten ondersteunen in het kiezen van hun eigen pad richting een duurzame loopbaan. Specialisatie hoort daarbij.

Laten we ieder vakgebied, iedere specialisatie en beide accountantstitels in hun kracht zetten en de erkenning geven die ze verdienen. Dit kunnen we doen door helder en duidelijk aan de buitenwereld te vertellen wat ons vak betekent en door binnen onze beroepsgroep samen te bouwen aan een mooie en uitdagende toekomst.

Gerwiene Geurts en Romke Sytse van der Veen
SRA Young Board